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El Departamento de Salud de la Ribera contesta a las protestas del comité de empresa del Hospital de la Ribera“Desde la dirección de este Departamento de Salud queremos manifestar que respetamos, reconocemos y apoyamos el legítimo derecho a sindicación, manifestación y concentración de nuestros trabajadores”
En relación al comunicado emitido por el Comité de Empresa con motivo de la concentración llevada a cabo ayer, 29 de abril, en la puerta del Hospital Universitario de la Ribera, el Departamento de Salud quiere hacer constar lo siguiente:
En primer lugar, desde la Dirección de este Departamento de Salud queremos manifestar que respetamos, reconocemos y apoyamos el legítimo derecho a sindicación, manifestación y concentración de nuestros trabajadores.
A pesar de ello, no vamos a tolerar, en ningún caso, manifestaciones que atenten contra la verdad y que lo único que persiguen es desinformar al resto de compañeros y a la opinión pública, con el fin de desacreditar la imagen de nuestro Departamento de Salud y de generar un ambiente hostil en nuestros centros de trabajo.
En este sentido, desde la Dirección de este Departamento de Salud queremos manifestar que es ROTUNDAMENTE FALSA la afirmación realizada por el Comité de Empresa de que los trabajadores laborales en situación de baja por Covid contraída en el ámbito laboral, no estén cobrando el 100% de su salario base. No solo no hemos hecho caso omiso a la recomendación del Síndic de Greuges sino que, incluso con anterioridad a la misma, esta Dirección, que consideraba un agravio comparativo con el resto de compañeros esta situación, ha estado trabajando para que, DENTRO DE LOS MARCOS LEGALES ESTABLECIDOS, también los trabajadores laborales percibieran la totalidad de su base de cotización si se encontraban de baja por este motivo.
Cabe recordar, en este sentido, que el Covid-19 estaba catalogado como accidente laboral y que, por tanto, en aplicación del IV Convenio Colectivo de la Ribera, firmado por el Comité de Empresa en 2016, que es el que establece el régimen jurídico del personal laboral del Departamento de Salud de la Ribera, estos profesionales solo perciben el 90% de sus retribuciones fijas durante su incapacidad temporal en caso de accidente laboral. A partir de la publicación del Real Decreto-Ley 3/2021, que reconoce el Covid-19 como enfermedad profesional, la Dirección de este Departamento de Salud, en base al artículo 6 de este Real Decreto-Ley, ha encontrado el marco legal para completar el salario de los trabajadores laborales que cumplen con las premisas de la ley y así lo está haciendo.
Desde el inicio de la reversión, la Dirección de este Departamento de Salud se ha mostrado siempre abierta a atender a las demandas del Comité de Empresa y a buscar soluciones siempre DENTRO DE LOS MARCOS LEGALES ESTABLECIDOS, en fiel cumplimiento del Decreto 22/2018, de 23 de marzo del Consell que, en su artículo 4 indica que el personal laboral subrogado desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que aparecen en su contrato, y con absoluto respeto a su marco jurídico.
En este mismo sentido, desde el primer momento esta Dirección apostó por aliviar la carga laboral de los trabajadores subrogados, mediante la contratación de más personal y mediante la reducción, en general, de horas efectivas de jornada laboral.
Cabe recordar que trabajadores laborales y estatutarios se rigen por marcos legales diferentes y que los trabajadores laborales cuentan con la protección de su Convenio Colectivo. En este sentido, se está negociando con la Conselleria de Sanidad un nuevo Convenio Colectivo y es en este marco en el que se deben negociar y establecer las nuevas condiciones laborales del personal laboral del Departamento de Salud de la Ribera.
Consideramos lamentable que un órgano legítimo como es el Comité de Empresa utilice la mentira para crear una tensión artificial entre compañeros con diferentes regímenes laborales y que se aproveche de la buena disposición de esta Dirección para desacreditar continuamente al Departamento de Salud de la Ribera y a la Conselleria de Sanidad.
Departamento de Salud de la Ribera
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
Pues faltaría más. Son derechos constitucionales.
La reversión del Hospital no ha traído ningún beneficio para los pacientes, y si una pérdida en listas de espera, atención, etc
Y tambien los trabajadores, vistos los comunicados y protestas, han perdido con el cambio.
Y han salido ganando los políticos 'progresistas" anti empresa, los enchufados y los cargos puestos a dedo por su filiación politica.
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