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El Comité de Empresa del Hospital de la Ribera acusa a algunos responsables de ‘mentir descaramente’Con respecto a los programas de reducción de demora asistencial de pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas
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Los sindicatos integrantes del Comité de Empresa CSIF, CCOO, CEMSATSE, SIMAP, UGT y USAE con respecto a los programas de reducción de demora asistencial de pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas “autoconciertos” implantados por la Conselleria de Sanidad, manifiestan lo siguiente: Que en los decretos que regulan estos sistemas se incluye al personal laboral a extinguir de la Ribera a través de la siguiente frase: “el personal laboral se podrá adherir siempre que se negocie en el foro apropiado”.
Que el Comité de Empresa registro petición el día 8 de marzo para solicitar a la Conselleria de Sanidad que convocara el foro que corresponda a fin de adoptar los acuerdos pertinentes para que los trabajadores laborales puedan participar en condiciones de igualdad en los programas especiales de productividad para la reducción de la demora asistencial, el programa especial de productividad de módulos de refuerzo de atención primaria y el programa de detección precoz del cáncer colorrectal. Petición que no ha sido contestada.
Que cuando ha precisado personal la Conselleria y la Dirección del Departamento, bien que nos han convocado y adherido a lo que les ha interesado, como por ejemplo, a los programas que han surgido a consecuencia de la pandemia.
Si no estamos adheridos a estos planes es por la falta de voluntad de la administración y de la dirección del departamento, de mantenernos como mano de obra barata y generar agravios entre el propio personal, utilizando el conflicto como excusa para otras acciones políticas que tampoco apoyamos como la creación de una Empresa Pública para las nuevas reversiones.
La postura de veto de la Conselleria a la participación de los trabajadores laborales del departamento en estos planes especiales, provoca que a diferencia del resto de departamentos de salud, no se destinen todos los recursos humanos posibles para rebajar las listas de espera, que en los últimos tiempos y debido a la pandemia se han disparado. En ningún caso es por la falta de voluntad o de ganas de negociar por parte de los representantes del Comité de Empresa, como así se ha justificado a los trabajadores por parte de algunos responsables que mienten descaradamente.
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