EL SEIS DOBLE
martes, 1 de abril de 2025
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Fracaso en la reversión del Hospital de la Ribera en lo que respecta a la integración efectiva y digna de los trabajadores"Desde el Comité de Empresa del Departament de Salud de la Ribera calificamos estos siete años como los años de la vergüenza"
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Hoy 1 de abril de 2025 se cumplen siete años desde que la Conselleria de Sanidad asumió la gestión directa de nuestro departamento. Lamentablemente, nos vemos obligados a constatar el absoluto fracaso de esta reversión en lo que respecta a la integración efectiva y digna de los trabajadores y trabajadoras laborales.
El personal laboral estaba preparado para recibir a la Conselleria como nuevo empleador, pero la Conselleria ni estaba preparada, ni lo está, para ser la empleadora del personal laboral.
Desde el Comité de Empresa, calificamos estos siete años como "los años de la vergüenza":
-Vergüenza porque la Conselleria tras siete años se ha mostrado incapaz de llegar a un acuerdo que mejore las condiciones laborales de nuestro personal.
-Vergüenza porque durante estos años nos han engañado haciéndonos creer que negociaban de buena fe, cuando no tenían dinero para negociar un nuevo convenio.
-Vergüenza, porque tras llegar a un acuerdo en marzo del 23, La Conselleria no cumplió lo pactado.
-Vergüenza porque la Conselleria incumple el Convenio, negándonos la promoción y la movilidad interna, entre otros derechos.
-Vergüenza por el injusto descuento de permisos por enfermedad o traslado.
-Vergüenza por la imposibilidad de acceder a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones.
-Vergüenza por soportar jornadas de trabajo superiores a las del resto de trabajadores.
-Vergüenza por percibir salarios inferiores realizando el mismo trabajo.
-Vergüenza porque aún hoy, hay laborales que no perciben incentivos
-Vergüenza porque la Conselleria legisla en contra del personal laboral, ignorando incluso las sentencias del Tribunal Supremo en materias como la excedencia o la jubilación parcial.
-Vergüenza porque la administración no cumple con el compromiso adoptado con este Comité para mantener la cartera de servicios del Departamento.
Pero la mayor vergüenza, la que consideramos una profunda falta de empatía y humanidad, es que para la Conselleria, la enfermedad de un trabajador o trabajadora laboral no tiene el mismo valor que la de cualquier otro empleado público. Después de siete años bajo su gestión directa, nuestros compañeros y compañeras que sufren una incapacidad temporal no reciben el complemento salarial correspondiente, una situación que ni siquiera se consideró durante el periodo más crítico de la pandemia.
La desidia de la Conselleria es tal que incluso problemas básicos como el del aparcamiento, que dificulta el acceso tanto a trabajadores como a pacientes y familiares, siguen sin resolverse tras siete años.
Durante estos siete años de inacción, en los que hemos visto pasar dos presidentes autonómicos, cuatro Consellers de Sanidad y tres gerentes diferentes, este Comité de Empresa se ha movilizado de forma incansable. Hemos convocado más de 50 actos de protesta, incluyendo una huelga. Nos hemos concentrado frente al Hospital, la Conselleria de Sanidad, las Cortes Valencianas y el Palau de la Generalitat. Nos hemos reunido con todos los grupos políticos y con los alcaldes de las principales poblaciones de nuestro departamento. Hemos participado en la Comisión de Sanidad de las Cortes, hemos recurrido a la Inspección de Trabajo y hemos presentado denuncias ante los juzgados. Hemos presentado plataformas de convenio, tanto como Comité como a través de las diferentes organizaciones sindicales, así como numerosas propuestas de acuerdo. Todo ello con un único objetivo: conseguir un Convenio Colectivo que nos integre de forma real y en igualdad de condiciones en la Sanidad Pública Valenciana.
Sin embargo, hasta el momento, nuestros esfuerzos no han dado los frutos esperados.
¿Y a partir de ahora qué?
Mientras haya un solo trabajador o trabajadora laboral al que representar, este Comité de Empresa seguirá trabajando con la misma determinación para alcanzar las mejoras que tanto anhelamos. La Conselleria no debe equivocarse: no vamos a flaquear, no vamos a bajar los brazos, no vamos a rendirnos. Seguiremos concentrándonos, denunciando y reivindicando nuestros derechos.
El reciente anuncio de un posible proceso de estatutarización podría ser una solución futura, siempre que se respete la voluntariedad y se analice detenidamente la letra pequeña. No obstante, nosotros necesitamos soluciones YA.
Hoy, mañana, pasado, el mes que viene, seguiremos trabajando más horas que el resto del personal. Hoy, mañana, pasado, el mes que viene, si alguno de nosotros enferma, verá reducido su salario en más de un 25%.
NECESITAMOS UN ACUERDO QUE MEJORE LAS CONDICIONES DEL PERSONAL LABORAL DE FORMA INMEDIATA!!!
Las movilizaciones de este Comité van a continuar. El próximo viernes 4 de abril y el
siguiente nos concentraremos aquí, en la puerta del hospital. Además, os convocamos a una asamblea el martes 15 de abril para informaros detalladamente de la situación actual y decidir conjuntamente las próximas acciones a emprender.
El Comité de Empresa del Departamento de Salud de la Ribera
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
juanes - 02/04/2025
De la vergüenza, y de los desastres, tanto para los trabajadores del hospital, como para los usuarios, en esto es en lo que ha acabado la tan aplaudida reversión, esta más que demostrado que donde meten la mano, sacan mXXXrdX.
De la vergüenza, y de los desastres, tanto para los trabajadores del hospital, como para los usuarios, en esto es en lo que ha acabado la tan aplaudida reversión, esta más que demostrado que donde meten la mano, sacan mXXXrdX.
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