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El paro registrado en el mes de octubre en Alzira se ha situado en 4.060 personas167 parados menos que en el mes de septiembre, una disminución mensual del 3’95 %
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Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de octubre del 2021 en la Ribera, se ha situado en 22345 personas, es decir, 1458 parados menos que en el mes de septiembre, una disminución mensual del 6’13%.
Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 461 parados más que el mismo mes del 2020 lo que supone un incremento de desempleo anual del 2’11%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 17118 contratos en octubre 2021, lo que ha supuesto 4842 contratos más que en el 2020 es decir un 16’22 % de disminución interanual. Por géneros, 6663 han sido a mujeres (38’92%) y 10455 a hombres (61’08%). La contratación indefinida mensual es de 1700 contratos y la contratación temporal es de 15418 contratos lo que significa un 9’93 % en indefinidos y la temporal un 90’07%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 74’83% a jornada completa y un 25’17% a tiempo parcial.
Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV indica que “Aunque los últimos datos del paro son positivos, no es la recuperación deseada ya que en el mismo mes de octubre del 2019 había 18795 parados, es decir 3550 desempleados más. No se ha conseguido llegar a los números de antes de la pandemia, en tanto que la cifra actual se sitúa un 18’88 % por encima de la de dos años atrás”
Para Roselló además “el hecho de que el empleo siga siendo generalmente precario recalca la necesidad de acometer las transformaciones necesarias para dar paso a un modelo laboral más justo y equilibrado, que sitúe la generación de empleo de calidad como uno de los principales motores para lograr un crecimiento sostenido a largo plazo. Solo lograremos una recuperación sólida y sostenible si introducimos cambios que acaben con la incertidumbre y precariedad radical que asola al conjunto de trabajadores y trabajadoras”.
“Es absolutamente imprescindible que el Gobierno cumpla cuanto antes su compromiso de derogar la reforma laboral de 2012, que fue impuesta, unilateralmente, y no solo no sirvió para crear empleo, sino que además es la responsable de que éste sea más inestable, inseguro y peor remunerado. Necesitamos dar paso a un nuevo marco de relaciones laborales que revierta el abuso de la temporalidad y la imparcialidad involuntaria, a la par que recupere un marco de negociación colectiva más equilibrado. En este sentido, resulta esencial restablecer la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa y la prórroga de la cobertura esencial de los convenios al término de su vigencia, esto es, recuperar la ultraactividad de los mismos”.
Además es necesario acometer una reforma profunda de nuestro sistema de Políticas Activas de Empleo para dar respuestas a la delicada situación en la que viven las personas desempleadas, especialmente los parados y paradas de larga duración.
UGT
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Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV: "el hecho de que el empleo siga siendo generalmente precario recalca la necesidad de acometer las transformaciones necesarias para dar paso a un modelo laboral más justo y equilibrado".
¡Ánimo Roselló! ¡Se valiente! Crea tu propia empresa y da ejemplo de cómo se tienen que hacer las cosas.¡Torero!
Todavía no he conocido a ningún sindicalista que haya creado un solo puesto de trabajo, ¡ni uno! Eso sí, dar por saco y soltar el discurso de la lucha obrera sin haber doblado el lomo lo saben desde la cuna.
Benito, ¿para qué vas a crear una empresa, arriesgar tu patrimonio presente y futuro, crear empleo con poca o ninguna ayuda de la Administración, trabajar mucho y llevarte el trabajo y los problemas a casa, cuando puedes hacerte sindicalista, estar liberado y cobrar tu nómina por poner a caldo a los empresarios, y a las empresas, sin arriesgar ni crear nada?
Y encima, pasando por progre y sacrificado por los demás.
Benito, ¿para qué vas a crear una empresa, arriesgar tu patrimonio presente y futuro, crear empleo con poca o ninguna ayuda de la Administración, trabajar mucho y llevarte el trabajo y los problemas a casa, cuando puedes hacerte sindicalista, estar liberado y cobrar tu nómina por poner a caldo a los empresarios, y a las empresas, sin arriesgar ni crear nada?
Y encima, pasando por progre y sacrificado por los demás.
Benito, ¿para qué vas a crear una empresa, arriesgar tu patrimonio presente y futuro, crear empleo con poca o ninguna ayuda de la Administración, trabajar mucho y llevarte el trabajo y los problemas a casa, cuando puedes hacerte sindicalista, estar liberado y cobrar tu nómina por poner a caldo a los empresarios, y a las empresas, sin arriesgar ni crear nada?
Y encima, pasando por progre y sacrificado por los demás.
Uno se hace empresario por tradición, por vocación o simplemente por ambición, e incluso por todo ello a la vez.
Saludos
Sobre el ser del empresario me quedo con las palabras del creador de Mercadona:
"los emprendedores son elefantes pequeños que después se hacen grandes porque todas las empresas surgen de un sueño. "Hay empresarios regulares y hay de malos, igual que hay políticos, médicos, sindicalistas. No se puede generalizar, pero los empresarios somos gente muy 'maja' y hemos hecho muchas cosas, en esta sala hay más de 700 sueños de emprendedores que han hecho un grandísimo esfuerzo para crear sólidos proyectos empresariales".
*Número de trabajadores de Mercadona a 19/06/2021 98.141 empleados.
*Ni el Gobierno ni los sindicatos dan datos oficiales sobre el número de liberados sindicales que hay en España ya que no existe un censo. Según fuentes sindicales, en la actualidad hay más de 350.000 representantes sindicales (no confundir con liberado sindical) tanto del sector público como del sector privado.21 jul 2012
*Los 57.000 liberados sindicales cuestan a las empresas más de 1.600 millones al año. (Libre Mercado)
*El número de liberados sindicales en España es uno de los secretos mejor guardados. CCOO y UGT emplean la táctica del avestruz . (LibreMercado)
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