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El modelo laboral americano ¿se podría implantar en España?Artículo de opinión de “Sierra”
¿Qué pasaría si se implantara este sistema en nuestro país?
Hace unas semanas, en el blog de Sierra hablábamos del modelo austriaco de sistema laboral, un modelo que Zapatero puso encima de la mesa como guía para la reforma en nuestro país. En resumen, el modelo austriaco se basaba en que el empresario tiene que ingresar un 1,5 % del salario mensual en un fondo individual, gestionado por la Seguridad Social. Si se produce un despido, ese fondo servirá como indemnización para el despedido.
En pleno debate de la reforma laboral no está de más echar un vistazo a nuestros amigos americanos y en concreto a su modelo de despido, bastante diferente al nuestro actual. En el modelo de despido americano, un empleador puede despedir en cualquier momento a su empleado, sin necesidad de motivos o indemnizaciones. Aunque existen excepciones como la del despido por motivos raciales, entonces un juez puede tomar cartas en el asunto.
Parece, a primera vista, que el empleador tiene más poder y puede hacer y deshacer, pero en el contrato de trabajo, una de las cosas que se negocian es la indemnización por despido. Además, muchas empresas ofrecen una cláusula a sus empleados para compensarles en caso de despido. En muchas empresas, esta cláusula se estipula a cambio de que el trabajador evite trabajar durante cierto tiempo en una empresa de la competencia.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
Dos claves a copiar de los americanos. El sistema educativo y la movilidad geográfica. Incidiendo solo en la ultima, ¿ como conseguimos convencer a los ciudadanos de la peninsula de que se pueden mover por el territorio sin problemas de integración a causa de los distintos idiomas ? Los americanos, muy malos ellos, tienen otra ventaja, un idioma no discutido, cual es el inglés y un sentimiento nacional generalizado. ¿Podremos copiarlo?
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