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EL SEIS DOBLE
lunes, 5 de diciembre de 2016
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A este paso, nos dejan sin plumas y cacareando
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‘Pulso económico’ | Por: Carlos YagoMuchas teorías económicas de Alzira son con riesgo y sin marcha atrás
"Si vamos sumando funcionarios pondremos en peligro la liquidez y solvencia del Ayuntamiento"
Pulso económico" es un programa de Carlos Yago, economista y abogado. En este espacio tratará temas relacionados con la economía y la política de Alzira.
Hoy quiero hablar de la municipalización de servicios públicos y las teorías económicas que está llevando a cabo Ivan Martínez (EU-Alzira), miembro del equipo de gobierno. Este político de izquierdas del siglo XIX salta a la palestra anunciando que ahorra 130.000 euros con la municipalización del servicio de limpieza de las escuelas y edificios municipales. Indudablemente no aclara que en esta cuenta suya tan particular de acrecentar el número de empleados públicos se va a encontrar con bajas laborales prolongadas, absentismo laboral, días 'moscosos'...
Cuando he tenido la oportunidad de analizar algunos gastos, al menos los que ponen a nuestro alcance en el 'Portal de transparencia', siempre he visto que todo se va diversificando en distintas partidas, con lo cual se va difuminando una realidad en la que el contribuyente sale despistado.
Sus números son muy fríos. Serán reales cuando ustedes sean capaces de hacer cuentas de explotación única y exclusivamente de una partida.
Ivan Martínez y Albert Furió, principales responsables de la marcha económica del Ayuntamiento de Alzira, no han demostrado ser buenos gestores, ahora tienen la oportunidad de demostrar si en la Piscina Municipal y Alzira Ràdio dejamos de soportar pérdidas. El tiempo lo dirá.
Si vamos sumando funcionarios pondremos en peligro la liquidez y solvencia del Ayuntamiento. Las teorías económicas de estos señores no las refrendaría ningún economista, ya que el sentido común y la buena gestión dice que los servicios se deben externalizar, hay que evitar al máximo el riesgo empresarial. Sus teorías son con riesgo y sin marcha atrás. Luego, pasan los años, los políticos se marchan pero dejan sus obras y cargas para el municipio.
Mucho más en el audio que hay debajo de estas líneas.
Carlos Yago
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
IBI - 05/12/2016
Para quienes no sepan leer, ese gallo lo dice todo: "sin pluma y cacareando"... y menos mal que tenemos la oportunidad de cacarear aunque no se nos haga el menor caso, por ejem. cuando protestamos ante tantísimos diputados, asesores, empleados públicos que no dan palo al agua pero cobran riadas de euros... Bueno, bien mirado, al menos esos tienen la vida resuelta. ¿Sería posible que cada ciudadano pasase por esos cargos algún tiempo... para aviarse la vida...? La gente de a pié tiene muy buenos criterios a la hora de juzgar...
Para quienes no sepan leer, ese gallo lo dice todo: "sin pluma y cacareando"... y menos mal que tenemos la oportunidad de cacarear aunque no se nos haga el menor caso, por ejem. cuando protestamos ante tantísimos diputados, asesores, empleados públicos que no dan palo al agua pero cobran riadas de euros... Bueno, bien mirado, al menos esos tienen la vida resuelta. ¿Sería posible que cada ciudadano pasase por esos cargos algún tiempo... para aviarse la vida...? La gente de a pié tiene muy buenos criterios a la hora de juzgar...
Amparo - 06/12/2016
Sr. Carlos Yago, es una pena que para hacer críticas de la gestión del tripartito con respecto a la remunicipalización de la piscina, radio y limpieza de locales, se dediquen a cuestionar solo a los concejales Ivan y Alberto, cuando las decisiones que se han tomado sobre estos temas han sido colectivas, lo mismo que las decisiones que se siguen tomando para su gestión, al margen de que cada concejal tenga unas responsabilidades de trabajo. Como esa es su libertad allá Uds. con su credibilidad. Pero en mi opinión, lo que no tiene ninguna explicación, es que para argumentar su critica utilicen afirmaciones que no son VERDAD, por no darle otro nombre. Ninguno de los trabajadores que han pasado de esas empresas a trabajar para el Ayuntamiento de Alzira SON FUNCIONARIOS. En su audio lo han repetido más de diez veces y eso no es verdad. Han pasado todos como indefinidos no fijos, y se les aplica su convenio de procedencia, tal como marca la legalidad vigente y las diferentes sentencias del Supremo. Para que puedan ser funcionarios se requiere poner en marcha un proceso administrativo bastante complejo y que esos trabajadores aprueben un concurso oposición. Ninguno de esos hechos se han producido. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx A pesar de todo, sigan con sus opiniones, pero por favor, con más seriedad y rigor.
Sr. Carlos Yago, es una pena que para hacer críticas de la gestión del tripartito con respecto a la remunicipalización de la piscina, radio y limpieza de locales, se dediquen a cuestionar solo a los concejales Ivan y Alberto, cuando las decisiones que se han tomado sobre estos temas han sido colectivas, lo mismo que las decisiones que se siguen tomando para su gestión, al margen de que cada concejal tenga unas responsabilidades de trabajo. Como esa es su libertad allá Uds. con su credibilidad. Pero en mi opinión, lo que no tiene ninguna explicación, es que para argumentar su critica utilicen afirmaciones que no son VERDAD, por no darle otro nombre. Ninguno de los trabajadores que han pasado de esas empresas a trabajar para el Ayuntamiento de Alzira SON FUNCIONARIOS. En su audio lo han repetido más de diez veces y eso no es verdad. Han pasado todos como indefinidos no fijos, y se les aplica su convenio de procedencia, tal como marca la legalidad vigente y las diferentes sentencias del Supremo. Para que puedan ser funcionarios se requiere poner en marcha un proceso administrativo bastante complejo y que esos trabajadores aprueben un concurso oposición. Ninguno de esos hechos se han producido. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx A pesar de todo, sigan con sus opiniones, pero por favor, con más seriedad y rigor.
Odando - 06/12/2016
Entonces Amparo, quieres decir que estos trabajadores pueden ir a la calle?. Qué garantía tienen de mantener su puesto de trabajo?.
Entonces Amparo, quieres decir que estos trabajadores pueden ir a la calle?. Qué garantía tienen de mantener su puesto de trabajo?.
Amparo - 07/12/2016
Sr. Odando, según mi amiga la abogada, esos trabajadores pueden ser despedidos cumpliendo una serie de requisitos establecidos en la legalidad vigente y que son muy parecidos, por no decir iguales, que los de los trabajadores de una empresa privada. La única situación diferente que tienen ahora los trabajadores indefinidos no fijos, con hace dos o tres años, es que antes no tenían derecho a indemnización y ahora gracias a la pelea de los sindicatos en los tribunales, ahora si tienen derecho a una indemnización igual a la de los trabajadores de las empresas privadas, cuando son despedidos por causas económicas, organizativas y de producción. Lo mismo o parecido, les puede pasar a los interinos de la administración pública. Para que veas, que por mucho que pregone el Sr. Carlos Yago, también se equivoca y de forma grave, a pesar de ser un titulado con dos carreras universitiarias y con mucha experiencia en asesoramiento de empresas. Gracias por su comentario y sobre todo, por no opinar sobre una cosa de la que uno no tiene mucho conocimiento. Lo digo muchas veces y alguno de los opinadores se mofan de ello y es que cuando uno no sabe de una cosa lo mejor es preguntar a los que saben y eso, es lo que una servidoran hace muchas veces.
Sr. Odando, según mi amiga la abogada, esos trabajadores pueden ser despedidos cumpliendo una serie de requisitos establecidos en la legalidad vigente y que son muy parecidos, por no decir iguales, que los de los trabajadores de una empresa privada. La única situación diferente que tienen ahora los trabajadores indefinidos no fijos, con hace dos o tres años, es que antes no tenían derecho a indemnización y ahora gracias a la pelea de los sindicatos en los tribunales, ahora si tienen derecho a una indemnización igual a la de los trabajadores de las empresas privadas, cuando son despedidos por causas económicas, organizativas y de producción. Lo mismo o parecido, les puede pasar a los interinos de la administración pública. Para que veas, que por mucho que pregone el Sr. Carlos Yago, también se equivoca y de forma grave, a pesar de ser un titulado con dos carreras universitiarias y con mucha experiencia en asesoramiento de empresas. Gracias por su comentario y sobre todo, por no opinar sobre una cosa de la que uno no tiene mucho conocimiento. Lo digo muchas veces y alguno de los opinadores se mofan de ello y es que cuando uno no sabe de una cosa lo mejor es preguntar a los que saben y eso, es lo que una servidoran hace muchas veces.
Carlos - 07/12/2016
Sra Amparo, vd como siempre cogiendo el rábano por las hojas, y descalificando a los demás. Es correcto, las personas que ha cogido el Ayuntamiento no son funcionarios, y son como vd dice indefinidos no fijos. Pero la diferencia entre estos y los funcionarios radica en que estos últimos han realizado una oposición y los otros no. Peor me lo pone, entran directamente al Ayuntamiento, no se les puede despedir ya que son indefinidos, se equiparan en condiciones y salarios a los trabajadores del Ayuntamiento y el apellido de no fijos, no se que querrá decir ya que la contraposición es entre temporal y fijo y por lo tanto si no eres temporal deberás de ser fijo, entiendo yo. Por tanto está mal empleado el término funcionario, pero lo que se pretendía decir es que son personas contratadas de por vida y que su despido no es posible. Por otro lado decirle que tiene los microfonos abiertos para decir lo que quiera y dar la cara. Pero sus opiniones sobre si tengo dos carreras, si digo mentiras, si soy profesional, además de parecerme inciertas y como vd reconoce venir de persona poco preparada en caso de no querer dar la cara podría guardarselas donde le quepan, y no me merecen ni el mínimo respeto ya que resguardándose tras un seudónimo y no dando la cara es muy fácil criticar a los demás. Venga el dia que quiera al programa y puede defender lo que vd quiera ya le digo microfonos abiertos y libertad de ideas y de opinión. En otro caso no pierdo más tiempo contestándole a vd y solicitare al moderador que borre todas sus opiniones sobre mi profesionalidad que vd pone tanto en duda por las causas mas peregrinas.
Sra Amparo, vd como siempre cogiendo el rábano por las hojas, y descalificando a los demás. Es correcto, las personas que ha cogido el Ayuntamiento no son funcionarios, y son como vd dice indefinidos no fijos. Pero la diferencia entre estos y los funcionarios radica en que estos últimos han realizado una oposición y los otros no. Peor me lo pone, entran directamente al Ayuntamiento, no se les puede despedir ya que son indefinidos, se equiparan en condiciones y salarios a los trabajadores del Ayuntamiento y el apellido de no fijos, no se que querrá decir ya que la contraposición es entre temporal y fijo y por lo tanto si no eres temporal deberás de ser fijo, entiendo yo. Por tanto está mal empleado el término funcionario, pero lo que se pretendía decir es que son personas contratadas de por vida y que su despido no es posible. Por otro lado decirle que tiene los microfonos abiertos para decir lo que quiera y dar la cara. Pero sus opiniones sobre si tengo dos carreras, si digo mentiras, si soy profesional, además de parecerme inciertas y como vd reconoce venir de persona poco preparada en caso de no querer dar la cara podría guardarselas donde le quepan, y no me merecen ni el mínimo respeto ya que resguardándose tras un seudónimo y no dando la cara es muy fácil criticar a los demás. Venga el dia que quiera al programa y puede defender lo que vd quiera ya le digo microfonos abiertos y libertad de ideas y de opinión. En otro caso no pierdo más tiempo contestándole a vd y solicitare al moderador que borre todas sus opiniones sobre mi profesionalidad que vd pone tanto en duda por las causas mas peregrinas.
Carlos - 07/12/2016
He leido ahora el último comentario de Amparo, y querría decirle que su amiga la abogada, que nos diga el nombre y sabremos sobre su cualificación si es mucha o poca. Me extraña que alguien le diga esa chorrada a Amparo. Antes no tenían derecho a indemnizacion, porque solo se les podía despedir por despido procedente, en el cual nunca se tiene derecho a indemnizacion. Pero si me puede decir alguien que un Ayuntamiento haya despedido por causas económicas organizativas o de producción que me lo diga y entonces veremos que es una opción real, pero como no lo hay esta opción es solo teorica. De todos modos Amparo como te había dicho microfonos abiertos para ti y para la abogada y comentamos el tema, en otro caso bye bye para siempre.
He leido ahora el último comentario de Amparo, y querría decirle que su amiga la abogada, que nos diga el nombre y sabremos sobre su cualificación si es mucha o poca. Me extraña que alguien le diga esa chorrada a Amparo. Antes no tenían derecho a indemnizacion, porque solo se les podía despedir por despido procedente, en el cual nunca se tiene derecho a indemnizacion. Pero si me puede decir alguien que un Ayuntamiento haya despedido por causas económicas organizativas o de producción que me lo diga y entonces veremos que es una opción real, pero como no lo hay esta opción es solo teorica. De todos modos Amparo como te había dicho microfonos abiertos para ti y para la abogada y comentamos el tema, en otro caso bye bye para siempre.
viejo - 07/12/2016
Carlos, no se puede poner en el mismo saco la municipalización de una radio pública que la de la limpieza de edificios públicos. La limpieza la puede realizar cualquier empresa dedicada a estas labores, en cambio la radio pública se debe entender como una herramienta para formar e informar a los alzireños.
Suelo escuchar esta emisora y he visto la alta calidad informativa y formativa de algunos de los nuevos programas , hasta incluso, me atrevería a decir, que algunos de ellos superan con creces el ámbito local, y podrían estar en cualquier emisora regional o nacional, con la asistencia de expertos altamente cualificados.
No Carlos, no es lo mismo.
Carlos, no se puede poner en el mismo saco la municipalización de una radio pública que la de la limpieza de edificios públicos. La limpieza la puede realizar cualquier empresa dedicada a estas labores, en cambio la radio pública se debe entender como una herramienta para formar e informar a los alzireños.
Suelo escuchar esta emisora y he visto la alta calidad informativa y formativa de algunos de los nuevos programas , hasta incluso, me atrevería a decir, que algunos de ellos superan con creces el ámbito local, y podrían estar en cualquier emisora regional o nacional, con la asistencia de expertos altamente cualificados.
No Carlos, no es lo mismo.
odando - 07/12/2016
Sr. Carlos, de verdad que lo de Amparo no tiene nombre. No tiene ni idea de lo que es un despido procedente ni improcedente. Que le de gracias a Dios que no ha tenido que sufrir nunca en sus carnes un despido. Estoy seguro que no hablaría igual y si para ello se justifica con su amiga la abogada que se den la mano y se vayan a dar un paseo por el Parque
Sr. Carlos, de verdad que lo de Amparo no tiene nombre. No tiene ni idea de lo que es un despido procedente ni improcedente. Que le de gracias a Dios que no ha tenido que sufrir nunca en sus carnes un despido. Estoy seguro que no hablaría igual y si para ello se justifica con su amiga la abogada que se den la mano y se vayan a dar un paseo por el Parque
Amparo - 07/12/2016
Sr. Odando, vaya diarrea mental que tiene Ud. No sabe de que trata este tema, me pregunta y se lo explico y solo con la clavada de pata que ha cometido en su audio y sus escritos el Sr. Carlos Yago, ahora va Ud. y sin encomendarse a nadie y sin reconocer ahora que de este tema no tiene ni idea, va y me dice que lo mio no tiene nombre. Por respeto a una persona que ha demostrado su ignorancia, no le replico como se merece. Sr. Odando, para mi suerte o desgracia, durante casi 40 años de trabajo, he estado cinco veces en el paro y se muy bien lo que significan los despidos, cosa que empiezo a dudar que Ud. lo sepa por la forma en que habla. Por si no lo sabe, también hay despidos nulos, disciplinarios y por causas económicas, organizativas y de producción. Ve como conozco muy bien esos temas porque los he vivido y los he padecido. Una servidora va todos los días a pasear por el parque, pero Ud. si apoya las meteduras de pata que ha cometido el Sr. Yago con sus afirmaciones en el audio y por escrito, les aconsejo que vayan a una academia a estudiar o que se busquen asesoramiento que conozca estos temas para no seguir diciendo bobadas sin base alguna. Gracias por su comentario, porque gracias a él, he podido descubrir a una persona de poco fiar.
Sr. Odando, vaya diarrea mental que tiene Ud. No sabe de que trata este tema, me pregunta y se lo explico y solo con la clavada de pata que ha cometido en su audio y sus escritos el Sr. Carlos Yago, ahora va Ud. y sin encomendarse a nadie y sin reconocer ahora que de este tema no tiene ni idea, va y me dice que lo mio no tiene nombre. Por respeto a una persona que ha demostrado su ignorancia, no le replico como se merece. Sr. Odando, para mi suerte o desgracia, durante casi 40 años de trabajo, he estado cinco veces en el paro y se muy bien lo que significan los despidos, cosa que empiezo a dudar que Ud. lo sepa por la forma en que habla. Por si no lo sabe, también hay despidos nulos, disciplinarios y por causas económicas, organizativas y de producción. Ve como conozco muy bien esos temas porque los he vivido y los he padecido. Una servidora va todos los días a pasear por el parque, pero Ud. si apoya las meteduras de pata que ha cometido el Sr. Yago con sus afirmaciones en el audio y por escrito, les aconsejo que vayan a una academia a estudiar o que se busquen asesoramiento que conozca estos temas para no seguir diciendo bobadas sin base alguna. Gracias por su comentario, porque gracias a él, he podido descubrir a una persona de poco fiar.
Golosa - 07/12/2016
Ahhhhh.... ohhhhhh...... ahhhhhh..... ahhhh..... ohhhhhhh
Me pone este programa, me poneeee ahhhhhh......
Ahhhhh.... ohhhhhh...... ahhhhhh..... ahhhh..... ohhhhhhh
Me pone este programa, me poneeee ahhhhhh......
Amparo - 07/12/2016
Sr. Carlos Yago, ahora si que se ha lucido con la siguiente información cuando me dice: "Sra Amparo, vd como siempre cogiendo el rábano por las hojas, y descalificando a los demás. Es correcto, las personas que ha cogido el Ayuntamiento no son funcionarios, y son como vd dice indefinidos no fijos. Pero la diferencia entre estos y los funcionarios radica en que estos últimos han realizado una oposición y los otros no. Peor me lo pone, entran directamente al Ayuntamiento, no se les puede despedir ya que son indefinidos, se equiparan en condiciones y salarios a los trabajadores del Ayuntamiento y el apellido de no fijos, no se que querrá decir ya que la contraposición es entre temporal y fijo y por lo tanto si no eres temporal deberás de ser fijo, entiendo yo. Por tanto está mal empleado el término funcionario, pero lo que se pretendía decir es que son personas contratadas de por vida y que su despido no es posible". Vamos a ver Sr. Yago, esta afirmación no es una metedura de pata, es una forma clara de demostrar que no tiene ni idea de estos temas, así que sería mejor que esté callado. Se lo repito por tercera o cuarta vez, a estas personas mientras no se ganen una plaza por concurso oposición, no se les puede aplicar ni el convenio que tienen los trabajadores municipales ni sus condiciones, ya que estos trabajadores han entrado a trabajar para el Ayuntamiento, pero se les siguen aplicando las condiciones laborales y salariales de su convenio de procedencia y por lo tanto, a pesar de ser indefinidos no fijos, se les puede despedir cumpliendo con los requisitos establecidos por la legalidad vigente. Sr. Carlos, NO SON PERSONAS CONTRATADAS DE POR VIDA, por lo tanto, todo su filosofada del audio es una falacia llena de equivocaciones y que en mi opinión, solo pretenden manipular la opinión de las personas que lo escuchan o que lo leen. La expresión de "indefinidos no fijos" no está expresada en ninguna ley, si no que se ha consolidado a traves de multitud de sentencias y en especial las últimas de hace unos años del Tribunal Supremo que han dejado este tema como completamente valido y legal, salvo que salga un gobierno y haga una ley nueva que establezca su significado de forma definitiva, pero mientras tanto, esto es lo que se está aplicando en toda España. Con los derechos a la indemnización que tiene ahora y que antes no lo tenían, le aconsejo que lea la jurisprudencia y si no puede, busque asesoramiente en abogados que conozcan estos temas y déjese de opinar sobre temas que no entiende. Gracias por su clarificador comentario.
Sr. Carlos Yago, ahora si que se ha lucido con la siguiente información cuando me dice: "Sra Amparo, vd como siempre cogiendo el rábano por las hojas, y descalificando a los demás. Es correcto, las personas que ha cogido el Ayuntamiento no son funcionarios, y son como vd dice indefinidos no fijos. Pero la diferencia entre estos y los funcionarios radica en que estos últimos han realizado una oposición y los otros no. Peor me lo pone, entran directamente al Ayuntamiento, no se les puede despedir ya que son indefinidos, se equiparan en condiciones y salarios a los trabajadores del Ayuntamiento y el apellido de no fijos, no se que querrá decir ya que la contraposición es entre temporal y fijo y por lo tanto si no eres temporal deberás de ser fijo, entiendo yo. Por tanto está mal empleado el término funcionario, pero lo que se pretendía decir es que son personas contratadas de por vida y que su despido no es posible". Vamos a ver Sr. Yago, esta afirmación no es una metedura de pata, es una forma clara de demostrar que no tiene ni idea de estos temas, así que sería mejor que esté callado. Se lo repito por tercera o cuarta vez, a estas personas mientras no se ganen una plaza por concurso oposición, no se les puede aplicar ni el convenio que tienen los trabajadores municipales ni sus condiciones, ya que estos trabajadores han entrado a trabajar para el Ayuntamiento, pero se les siguen aplicando las condiciones laborales y salariales de su convenio de procedencia y por lo tanto, a pesar de ser indefinidos no fijos, se les puede despedir cumpliendo con los requisitos establecidos por la legalidad vigente. Sr. Carlos, NO SON PERSONAS CONTRATADAS DE POR VIDA, por lo tanto, todo su filosofada del audio es una falacia llena de equivocaciones y que en mi opinión, solo pretenden manipular la opinión de las personas que lo escuchan o que lo leen. La expresión de "indefinidos no fijos" no está expresada en ninguna ley, si no que se ha consolidado a traves de multitud de sentencias y en especial las últimas de hace unos años del Tribunal Supremo que han dejado este tema como completamente valido y legal, salvo que salga un gobierno y haga una ley nueva que establezca su significado de forma definitiva, pero mientras tanto, esto es lo que se está aplicando en toda España. Con los derechos a la indemnización que tiene ahora y que antes no lo tenían, le aconsejo que lea la jurisprudencia y si no puede, busque asesoramiente en abogados que conozcan estos temas y déjese de opinar sobre temas que no entiende. Gracias por su clarificador comentario.
Roberto - 07/12/2016
¡Madre mía! Odando que no sabe ni escribir dándoselas de abogado laboralista. Este confunde una azada con un autobús.
¡Madre mía! Odando que no sabe ni escribir dándoselas de abogado laboralista. Este confunde una azada con un autobús.
Odando - 08/12/2016
Roberto o robert?.... De abogado laboralista nada, mi profesión es ingeniero. Si para ti te parece bien el insulto, lo respetaré pero no lo compartiré.
Vuelvo a preguntar, estas personas tienen garantizado su puesto de trabajo o no?... Espero que como tu eres licenciado me lo puedas aclarar y eso sí, bien escrito.
Roberto o robert?.... De abogado laboralista nada, mi profesión es ingeniero. Si para ti te parece bien el insulto, lo respetaré pero no lo compartiré.
Vuelvo a preguntar, estas personas tienen garantizado su puesto de trabajo o no?... Espero que como tu eres licenciado me lo puedas aclarar y eso sí, bien escrito.
Amparo - 10/12/2016
Sr. Odando el ingeniero, como veo que sigue sin tener claro lo que Ud. pregunta: " estas personas tienen garantizado su puesto de trabajo o no?... La contestación correcta es : " tienen la misma garantía que tienen los trabajadores de las empresas privadas, con un inconveniente y es que en caso de despido nunca podrán cobrar la indemnización máxima que si pueden cobrar los de las empresas privadas, salvo, que el despido haya sido una ilegalidad de tal magnitud, que un juez establezca dicha indemnización máxima. Le ha quedado claro. NO SON PERSONAS CONTRATADAS DE POR VIDA. A pesar de todo gracias por su comentario y si se ha sentido molesto con mis contestaciones, le pido disculpas.
Sr. Odando el ingeniero, como veo que sigue sin tener claro lo que Ud. pregunta: " estas personas tienen garantizado su puesto de trabajo o no?... La contestación correcta es : " tienen la misma garantía que tienen los trabajadores de las empresas privadas, con un inconveniente y es que en caso de despido nunca podrán cobrar la indemnización máxima que si pueden cobrar los de las empresas privadas, salvo, que el despido haya sido una ilegalidad de tal magnitud, que un juez establezca dicha indemnización máxima. Le ha quedado claro. NO SON PERSONAS CONTRATADAS DE POR VIDA. A pesar de todo gracias por su comentario y si se ha sentido molesto con mis contestaciones, le pido disculpas.
Odando - 10/12/2016
Amparo, gracias por la aclaración. En absoluto me siento molesto, es más se lo agradezco. Aún no tengo claro si las palabras del de Ivan Martínez y el Sr Diego Gómez, ein ciertas.... Hicieron reuniones con estos trabajadores para transmitirles tranquilidad y seguridad de su puesto de trabajo.... Amparo, lo mismo tú eres una enviada para ir dejando ver qué tal seguridad no es cierta.
Que tengas un Buen Día .....
Amparo, gracias por la aclaración. En absoluto me siento molesto, es más se lo agradezco. Aún no tengo claro si las palabras del de Ivan Martínez y el Sr Diego Gómez, ein ciertas.... Hicieron reuniones con estos trabajadores para transmitirles tranquilidad y seguridad de su puesto de trabajo.... Amparo, lo mismo tú eres una enviada para ir dejando ver qué tal seguridad no es cierta.
Que tengas un Buen Día .....
Joan V - 10/12/2016
En la práctica, un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a un puesto para toda la vida, ya que de hecho no hay regulaciones de empleo ni despidos individuales. Una carga para el Ayuntamiento y los sucesivos. Aunque se queda bien y paga el pueblo. Demagogia y política siglo XXI. El Tripartito
En la práctica, un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a un puesto para toda la vida, ya que de hecho no hay regulaciones de empleo ni despidos individuales. Una carga para el Ayuntamiento y los sucesivos. Aunque se queda bien y paga el pueblo. Demagogia y política siglo XXI. El Tripartito
Cafre - 10/12/2016
Ostras JoanV, a veces me sorprendes gratamente. "En la práctica, un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a un puesto para toda la vida, ya que de hecho no hay regulaciones de empleo ni despidos individuales" estoy de acuerdo. "Una carga para el Ayuntamiento y los sucesivos. Aunque se queda bien y paga el pueblo", argumentos de perogrullo. "Demagogia y política siglo XXI." MEEEEEC, error. Generar redes clientelares es más viejo que la tiña. Lo hizo Blasco en Alzira y Bastidas jugó el mismo juego.
Ahora me pregunto. Si las pérdidas de esas sociedades ya las pagaba el Ayuntamiento, no entiendo vuestro alboroto por regularizar algo que ya existía de facto. O el encaje legal de todo este embrollo. Porque ahí hay un pisto laboral en el que ni unos ni otros se aclaran.
Ostras JoanV, a veces me sorprendes gratamente. "En la práctica, un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a un puesto para toda la vida, ya que de hecho no hay regulaciones de empleo ni despidos individuales" estoy de acuerdo. "Una carga para el Ayuntamiento y los sucesivos. Aunque se queda bien y paga el pueblo", argumentos de perogrullo. "Demagogia y política siglo XXI." MEEEEEC, error. Generar redes clientelares es más viejo que la tiña. Lo hizo Blasco en Alzira y Bastidas jugó el mismo juego.
Ahora me pregunto. Si las pérdidas de esas sociedades ya las pagaba el Ayuntamiento, no entiendo vuestro alboroto por regularizar algo que ya existía de facto. O el encaje legal de todo este embrollo. Porque ahí hay un pisto laboral en el que ni unos ni otros se aclaran.
Amparo - 11/12/2016
Vamos a ver Sr. Joan V, que perjudicial es para la mente la ignorancia, le puede llegar a hacer creer a uno que los burros vuelan. Desde la reforma laboral del Sr. Rajoy en 2012, en las administraciones públicas se pueden hacer regulaciones de empleo cumpliendo unos requisitos muy parecidos a los de las empresas privadas. Si no se lo cree lea el Estatuto de los Trabajadores. Igual resulta que no sabe que es eso. Le aconsejo que lea y estudie un poco más antes de decir tantas bobadas. Gracias por sus comentarios, ya que me permiten saber un poco más y así ayudarle con algunas lecciones que creo que le van a venir bien. Saludos
Vamos a ver Sr. Joan V, que perjudicial es para la mente la ignorancia, le puede llegar a hacer creer a uno que los burros vuelan. Desde la reforma laboral del Sr. Rajoy en 2012, en las administraciones públicas se pueden hacer regulaciones de empleo cumpliendo unos requisitos muy parecidos a los de las empresas privadas. Si no se lo cree lea el Estatuto de los Trabajadores. Igual resulta que no sabe que es eso. Le aconsejo que lea y estudie un poco más antes de decir tantas bobadas. Gracias por sus comentarios, ya que me permiten saber un poco más y así ayudarle con algunas lecciones que creo que le van a venir bien. Saludos
Joan V - 11/12/2016
Sra Amparo, su soberbia es tan grande como su analfabetismo. Ni sabe escribir ni sabe leer. Lo que dije en mi comentario es que aunque la legislación lo permita, en la práctica en los Ayuntamientos no hay regulaciones dd empleo ni despidos individuales por motivos laborales.
Siga estudiando, a ver si aprueba Primaria
Sra Amparo, su soberbia es tan grande como su analfabetismo. Ni sabe escribir ni sabe leer. Lo que dije en mi comentario es que aunque la legislación lo permita, en la práctica en los Ayuntamientos no hay regulaciones dd empleo ni despidos individuales por motivos laborales.
Siga estudiando, a ver si aprueba Primaria
Amparo - 11/12/2016
Sr. Joan V a una servidora no le molesta estudiar y gracias a las personas como Ud. que lo saben todo, estoy aprendiendo muchas cosas que no sabía, así que gracias por sus aportaciones de altos conocimientos. A lo mejor esta que le voy a contar no la conoce y es que en los últimos dos años, en España, gracias a la aplicación de la reforma laboral del Sr. Rajoy, en las administraciones públicas han perdido su puesto de trabajo más de 20.000 personas. En aplicación de la legalidad establecida las regulaciones solo se pueden producir si hay CAUSA para ello. A lo mejor esto si lo puede entender, aunque no estoy muy segura. A pesar de todo, gracias por sus comentarios, ya que me obligan a estudiar más y a preguntar casi todos los días a mi amiga la abogada y a mi asesor de trabajadores. Saludos
Sr. Joan V a una servidora no le molesta estudiar y gracias a las personas como Ud. que lo saben todo, estoy aprendiendo muchas cosas que no sabía, así que gracias por sus aportaciones de altos conocimientos. A lo mejor esta que le voy a contar no la conoce y es que en los últimos dos años, en España, gracias a la aplicación de la reforma laboral del Sr. Rajoy, en las administraciones públicas han perdido su puesto de trabajo más de 20.000 personas. En aplicación de la legalidad establecida las regulaciones solo se pueden producir si hay CAUSA para ello. A lo mejor esto si lo puede entender, aunque no estoy muy segura. A pesar de todo, gracias por sus comentarios, ya que me obligan a estudiar más y a preguntar casi todos los días a mi amiga la abogada y a mi asesor de trabajadores. Saludos
Joan V - 11/12/2016
Mire, Sra Amparo, como sus conocimientos son muy cortos, tal como reconoce, lo que hace usted es mezclar churras con merinas, y hacer afirmaciones sin ningún fundamento. Todo ello consultando cada día, como dice, a su amiga la abogada, y a su amiga la asesora, que deben está tan desocupadas como usted.
Mire, le voy a pone un ejemplo. En El Ayuntamiento de Alzira, en los años más terribles de la criáis, no se ha despedido a ningún trabajador fijo, ni han habido regulaciones de empleo. Y mandando el PP.
Y ya que estamos, le diré otro motivo por el que no conviene aumentar el número de empleados del Ayuntamiento. Porque las cifras de absentismo, aunque no tengo datos, creo que deben ser mucho más elevadas que en el sector privado. Y lo son porque consideran garantizado de por vida su puesto de trabajo.
Y, por mi parte, aquí lo dejo. Disfrute del domingo y mañana lunes, intente matricularse en nuestra estupenda Escuela de Adultos, hay un curso de preparación del Graduado Escolar. O siga escribiendo lo que le dicen "sus amigas"
Mire, Sra Amparo, como sus conocimientos son muy cortos, tal como reconoce, lo que hace usted es mezclar churras con merinas, y hacer afirmaciones sin ningún fundamento. Todo ello consultando cada día, como dice, a su amiga la abogada, y a su amiga la asesora, que deben está tan desocupadas como usted.
Mire, le voy a pone un ejemplo. En El Ayuntamiento de Alzira, en los años más terribles de la criáis, no se ha despedido a ningún trabajador fijo, ni han habido regulaciones de empleo. Y mandando el PP.
Y ya que estamos, le diré otro motivo por el que no conviene aumentar el número de empleados del Ayuntamiento. Porque las cifras de absentismo, aunque no tengo datos, creo que deben ser mucho más elevadas que en el sector privado. Y lo son porque consideran garantizado de por vida su puesto de trabajo.
Y, por mi parte, aquí lo dejo. Disfrute del domingo y mañana lunes, intente matricularse en nuestra estupenda Escuela de Adultos, hay un curso de preparación del Graduado Escolar. O siga escribiendo lo que le dicen "sus amigas"
Amparo - 11/12/2016
Sr. Joan V muchas gracias por su interés en que siga aprendiendo. Cuando dice en su comentario : " En El Ayuntamiento de Alzira, en los años más terribles de la criáis, no se ha despedido a ningún trabajador fijo, ni han habido regulaciones de empleo. Y mandando el PP ." demuestra su escaso conocimiento sobre que para despedir hace falta la CAUSA y si esta no existe, sea el PP, el PSOE o el Tripartito, no se puede efectuar una regulación de empleo con despidos. La norma exige entre otras causas, el que exista " una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes". Como eso no ha existido en el Ayuntamiento de Alzira, el PP antes y el tripartito por el momento, no han podido hacer ninguna regulación de empleo. Espero que ahora lo entienda, a pesar de que según Ud. mezclo churras con merina y hago afirmaciones sin fundamento. Todo lo que le estoy explicando se puede conocer leyendose la ley y parece ser que para Ud. eso es muy dificil. Como no soy como Ud. no me he entretenido reprochandole sus errores de escritura, que también los tiene. Gracias por su comentario y le aconsejo que no se ponga nervioso que es malo para la salud.
Sr. Joan V muchas gracias por su interés en que siga aprendiendo. Cuando dice en su comentario : " En El Ayuntamiento de Alzira, en los años más terribles de la criáis, no se ha despedido a ningún trabajador fijo, ni han habido regulaciones de empleo. Y mandando el PP ." demuestra su escaso conocimiento sobre que para despedir hace falta la CAUSA y si esta no existe, sea el PP, el PSOE o el Tripartito, no se puede efectuar una regulación de empleo con despidos. La norma exige entre otras causas, el que exista " una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes". Como eso no ha existido en el Ayuntamiento de Alzira, el PP antes y el tripartito por el momento, no han podido hacer ninguna regulación de empleo. Espero que ahora lo entienda, a pesar de que según Ud. mezclo churras con merina y hago afirmaciones sin fundamento. Todo lo que le estoy explicando se puede conocer leyendose la ley y parece ser que para Ud. eso es muy dificil. Como no soy como Ud. no me he entretenido reprochandole sus errores de escritura, que también los tiene. Gracias por su comentario y le aconsejo que no se ponga nervioso que es malo para la salud.
Carlos - 12/12/2016
Sra Amparo solo dice que tonterias bajo el seudónimo este y con la excusa de que conoce a una amiga que la da datos y es asesora o abogada. Díganos su nombre o el de su amiga y entonces nos creeremos algo pero no así.
Sra Amparo solo dice que tonterias bajo el seudónimo este y con la excusa de que conoce a una amiga que la da datos y es asesora o abogada. Díganos su nombre o el de su amiga y entonces nos creeremos algo pero no así.
Dos reflexiones - 12/12/2016
Buenos días. Hace tiempo que creo Amparo trabaja en el ayuntamiento para el tripartito, aunque no me atrevo a imaginar quien es (en realidad si, pero eso me lo reservo). Ahora supongo que dirá que no es así pero tan libre es ella de negarlo como yo de creerlo. Señora Amparo, menos leer el seis doble y más trabajar.
Buenos días. Hace tiempo que creo Amparo trabaja en el ayuntamiento para el tripartito, aunque no me atrevo a imaginar quien es (en realidad si, pero eso me lo reservo). Ahora supongo que dirá que no es así pero tan libre es ella de negarlo como yo de creerlo. Señora Amparo, menos leer el seis doble y más trabajar.
Amparo - 12/12/2016
Srs. Carlos y Dos reflexiones, su problema al igual que el Sr. Joan V, es el que por no leerse el Estatuto de los Trabajadores donde dice textualmente lo que he puesto en mi anterior comentario, son capaces de estar diciendo bobadas sin parar, ya que no son capaces de dar un solo argumento legal, que desmienta que lo que yo he expresado es mentira. En vez de rebatir eso, se dedican a continuar con las gilipolleces de los que no tienen argumentos. No se preocupen Uds. sigan con esas bobadas, que se están cubriendo de gloria y credibilidad. Animo y no paren que me divierte mucho su ignorancia.
Srs. Carlos y Dos reflexiones, su problema al igual que el Sr. Joan V, es el que por no leerse el Estatuto de los Trabajadores donde dice textualmente lo que he puesto en mi anterior comentario, son capaces de estar diciendo bobadas sin parar, ya que no son capaces de dar un solo argumento legal, que desmienta que lo que yo he expresado es mentira. En vez de rebatir eso, se dedican a continuar con las gilipolleces de los que no tienen argumentos. No se preocupen Uds. sigan con esas bobadas, que se están cubriendo de gloria y credibilidad. Animo y no paren que me divierte mucho su ignorancia.
Joan V - 13/12/2016
Sra. Amparo, por lo que a mi respecta, conozco el Estatuto de los Trabajadores, con bastante profundidad , por motivos que no le voy a contar. Seguro que usted no puede decir lo mismo.
Espero que haya comenzado a estudiar para superar sus graves carencias leyendo y escribiendo. Recuerdos a sus "amigas asesoras del Tripartito".
Sra. Amparo, por lo que a mi respecta, conozco el Estatuto de los Trabajadores, con bastante profundidad , por motivos que no le voy a contar. Seguro que usted no puede decir lo mismo.
Espero que haya comenzado a estudiar para superar sus graves carencias leyendo y escribiendo. Recuerdos a sus "amigas asesoras del Tripartito".
Amparo - 13/12/2016
Sr. Joan V si tan bien dice que conoce el Estatuto de los Trabajadores, habrá podido comprobar que lo explicado textualmente en mi comentario el día 11, coincide con lo establecido en el E.T. Si no es capaz de reconocerlo, es que no es verdad lo que Ud. afirma, Así que si no es capaz de reconocer un hecho tan claro, es que para Ud. lo único que vale es la insidia y la mentira. A pesar de todo siga con sus bobadas que este viaje se está luciendo y ha quedado como el tato. Saludos
Sr. Joan V si tan bien dice que conoce el Estatuto de los Trabajadores, habrá podido comprobar que lo explicado textualmente en mi comentario el día 11, coincide con lo establecido en el E.T. Si no es capaz de reconocerlo, es que no es verdad lo que Ud. afirma, Así que si no es capaz de reconocer un hecho tan claro, es que para Ud. lo único que vale es la insidia y la mentira. A pesar de todo siga con sus bobadas que este viaje se está luciendo y ha quedado como el tato. Saludos
Joan V - 14/12/2016
Amparo, lo diré por última vez, aunque tú comprensión lectora es nula, y eres tan cansina que no haces más que repetir lo mismo como un loro
No se trata de un tema de legislación. Se trata de que en la práctica un trabajo fijo laboral en el Ayuntamiento es para toda la vida. Como ejemplo, el Auto de Alzira. Y punto final para mí
Amparo, lo diré por última vez, aunque tú comprensión lectora es nula, y eres tan cansina que no haces más que repetir lo mismo como un loro
No se trata de un tema de legislación. Se trata de que en la práctica un trabajo fijo laboral en el Ayuntamiento es para toda la vida. Como ejemplo, el Auto de Alzira. Y punto final para mí
Amparo - 14/12/2016
Muy bien Sr. Joan V, como se ha quedado solo delante de sus contradicciones y ni puede ni sabe que contestar, salvo seguir diciendo bobadas y cambiando cada vez de argumento, lo mejor para no seguir haciendo el ridículo, es retirarse. Una aclaración solo, el debate comenzó en que todos los trabajadores de la piscina, la radio y la limpieza, que habian pasado al Ayuntamiento eran funcionarios, primera metedura de pata. A continuación se dice " Un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a puesto de trabajo para toda la vida" , segunda metedura de pata porque no es verdad. Despues se dice que no pueden ser despedidos porque son fijos, otra metedura de pata, porque no es verdad, y así se ha seguido cambiando el argumento hasta llegar a no tener ni idea de lo que dice el E.T. sobre estos temas y se dice que en la práctica un trabajo FIJO laboral es para toda la vida. Pues no Sr. Joan V y Sr. Carlos Yago, han vuelto a equivocarse y han querido hacernos creer que los burros vuelan. Gracias por sus comentarios pero leanse el E.T. y no hagan el ridiculo.
Muy bien Sr. Joan V, como se ha quedado solo delante de sus contradicciones y ni puede ni sabe que contestar, salvo seguir diciendo bobadas y cambiando cada vez de argumento, lo mejor para no seguir haciendo el ridículo, es retirarse. Una aclaración solo, el debate comenzó en que todos los trabajadores de la piscina, la radio y la limpieza, que habian pasado al Ayuntamiento eran funcionarios, primera metedura de pata. A continuación se dice " Un trabajo laboral en el Ayuntamiento equivale a puesto de trabajo para toda la vida" , segunda metedura de pata porque no es verdad. Despues se dice que no pueden ser despedidos porque son fijos, otra metedura de pata, porque no es verdad, y así se ha seguido cambiando el argumento hasta llegar a no tener ni idea de lo que dice el E.T. sobre estos temas y se dice que en la práctica un trabajo FIJO laboral es para toda la vida. Pues no Sr. Joan V y Sr. Carlos Yago, han vuelto a equivocarse y han querido hacernos creer que los burros vuelan. Gracias por sus comentarios pero leanse el E.T. y no hagan el ridiculo.
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