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Alzira amplia el 'Pla d’Ocupació Juvenil 2018 per a Joves Qualificats'Per contractar 3 joves d’Alzira desocupats amb graduats universitaris o FP a través d'un contracte en pràctiques de 9 mesos
L’Ajuntament d’Alzira, a través de la regidoria de Desenvolupament Econòmic, Treball i Projectes Europeus i IDEA, amplia el “Pla d’Ocupació Juvenil Qualificats 2018” que permetrà contractar 3 joves d’Alzira desocupats amb graduats universitaris o amb mòduls de FP, entre 18 i 30 anys, que s’iniciaran en la seua primera experiència laboral amb un contracte en pràctiques, durant 9 mesos, en els distints departaments de l’Ajuntament.
Aquests nous contractes es sumen als joves ja contractats per l’Ajuntament en aquest Pla d’Ocupació Juvenil al llarg d’aquest any i als 6 contractes de formació de joves a l’atur amb l’Institut de FP Luis Suñer, pels quals impartiran mòduls de Formació Professional al mateix temps que són contractats per l’Ajuntament d’Alzira.
Per a Ivan Martínez, regidor responsable de l’àrea: “davant el problema de la desocupació juvenil a Alzira, per al 2018 l’Ajuntament ha augmentat la partida del Pla d’Ocupació Juvenil, tant la modalitat de qualificats com la de “Formació+Ocupació. L’any passat s’augmentà de 6 mesos a 9 mesos els contractes i s’han incrementat la cobertura social de les treballadores i treballadors d’aquest pla”. Cal recordar que des de l’Ajuntament d’Alzira s’ha posat en marxa programa de Joves formació+ocupació i el de Joves Qualificats, amb un pressupost de 385.000 euros amb recursos municipals en el 2018. I que, a més a més, es conta amb el pla «Avalem Joves» que ha suposat la contractació de 47 joves aturats/des, durant any des del passat mes de juliol, amb una inversió de més de 850.000 euros amb el Fons de Garantia Juvenil.
Les bases es poden consultar en www.idea-alzira.com, a les dependències d’IDEA (C/ Ronda d’Algemesí, 4), al telèfon 962455101 i en la mateixa oficina del SERVEF.
Nota de premsa del departament de Comunicació de l’Ajuntament d’Alzira.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
Con la cantidad de gente que hay en el paro en Alzira, espero que la contratación sea lo más transparente posible, por méritos y con luz y taquígrafos
Ya me veo venir el peligro.
Sr. D`Alzira el que no se fia, tampoco es de fiar y que fácil es ensuciar el trabajo que se está haciendo en IDEA sin tener pruebas de nada, solo comentarios maliciosos. Lo tiene facil, vaya a IDEA y pida conocer las personas que han conseguido ser seleccionadas y hable con ellas y despues podrá hablar con conocimiento de causa. Al final lo que termina de quedar claro siempre, es que el peligro son las personas como Ud. que solo saben ensuciar el trabajo de los demás sin pruebas de nada. Gracias
No Salva, los que sean contratados dirán que todo ha sido legal, correcto y fantástico.
En serio que sería poco inteligente por mi parte recurrir a ellos.
Los que no sean o seamos seleccionados, que serán la mayoría, son los que nos pueden dar pistas de lo que ha sucedido, e incluso si detectan algo ilegal, podrán denunciarlo.
Sr. D`Alzira, pues me lo pone más facil, hable con los no seleccionados y si Ud. es uno de ellos y tiene pruebas y no opiniones de perdedor, a denunciarlo. Lo que no se puede hacer es hacer criticas destructivas, solo con lo que me han dicho, si no con pruebas. Es lógico que los no seleccionados serán la mayoría, ya que solo hay tres plazas para esta convocatoria y por desgracia sigue habiendo muchos jovenes sin trabajo. Nunca desde su creación, IDEA, había puesto en marcha tantos cursos, seminarios, contratos en formación y prácticas, proyectos europeos, etc. como en estos tres últimos años y de momento, que se sepa, denuncias por malas prácticas o actuaciones fraudulentas, no se conocen y eso puede indicar que su funcionamiento es bastante correcto, por lo tanto, ensuciar el trabajo de dicha entidad sin pruebas, es malo para todos y a eso es a lo que me refiero principalmente. Gracias por su comentario.
Salva, eres un poco cansino con tu campaña pro-tripartito. ¿Cuantos de estos jovenes becados han encontrado empleo fijo? Ya te lo digo yo, que conozco a varios.... NINGUNO. A ver si tu amiguete Ivan intenta hacer algo para la creación de empleo y no para la creación de puestos públicos pagados con nuestros impuestos. Y mientras tanto el paro subiendo. ¿Son esas todas los ideas para la creación de empleo que salen desde el Ayuntamiento?. ¿Donde están las grandes ideas? Ya son casi 4 años dando palos de ciego.
Sr. De todo hay, parece ser que a los que nos gustan algunas de las cosas que hace el tripartito, ya somos pro-tripartito. Menuda ensalada mental tiene Ud. y menudo criterio tiene Ud. sobre la libertad de opinión de la gente. Entonces como les llamamos a todos los que están en contra, de forma permanente, con todo lo que hace el tripartito, les llamamos pro-fascistas, o pro-derechona. Venga un poco de seriedad. El Sr. Ivan, ni es mi amiguete, ni me gusta como hace las cosas, pero reconozco que en IDEA se están haciendo bastantes cosas bien, porque benefician a los trabajadores y a las empresas que necesitan personas formadas. El Ayuntamiento no tiene ninguna copetencia en la creación de empleo privado y por ello lo que hace es ayudar a las empresas con suvenciones y desgravaciones fiscales, por la creación de empleo. En cuanto al empleo público, según lo que Ud. opina, las personas que contrata el Ayuntamiento, bien si son funcionarios o empleados laborales e interinos, no son trabajadores normales, ni rebajan la tasa de parados, venga ya, debería hacerselo mirar. En cuanto al paro en Alzira, Ud. repite el mismo discurso que aquellos que no tienen ni idea de los datos oficiales, porque les guste o no, en Alzira desde hace tres años hasta ahora, en terminos totales, el número de personas en paro, ha disminuido en más de mil personas. Si explicar la realidad con hechos objetivos para Ud. es ser "cansino" como le podemos considerar a Ud. que manipula la realidad. Por educación no se lo digo. Gracias por su comentario
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Te has equivocado Administrador, lo que he dicho en el anterior comentario lo puedes encontrar en la web de Idea. En la baremación para esos puestos de trabajo puntúa mucho más la entrevista personal ,completamente subjetiva y expuesta al xxxxxxxxx, que la cualificación profesional o la experiencia, estando sujeta a la arbitrariedad y a la afinidad personal o política.
Antes la baremación y la selección se publicaba en la web con nombres y apellidos, por lo que se podía comprobar quién era el favorecido por la entrevista personal y quién el perjudicado.
En cuanto a la calidad de los cursos de Idea y la empleabilidad de los mismos solo hay que ver como la mayoría de los cursos han sido dedicados para la formación de camareros y cuidadores, profesiones muy nobles que mayoritariamente están ocupados por extranjeros con sueldos y condiciones laborales precarias.
saludos.
Siguiendo con la formación, solo hay que ver la cantidad de candidatos de los últimos procesos de selección. En la mayoría de ellos solo hay un candidato que es el que se lleva el puesto de trabajo o ninguno, circunstancia que deja la posibilidad de que se pierda el empleo o que se adjudique a dedo.
Cuando en una ciudad como es Alzira con casi 4.000 parados se convocan unos puestos de trabajo cualificado y solo se presentan uno o ningún cadidato, algo falla en IDEA, o se está fallando en la comunicación a los ciudadanos o es que los ciudadanos han dejado de confiar en IDEA y sus sistemas de selección obsoletos y subjetivos, de los que solo citaré unos ejemplos :
Por el expediente académico (notas de la carrera) hasta 2 puntos. No es lo mismo un periodista de la UV que tuvo que sacar un mínimo de 8, 5 para matricularse que otros alumnos que no pudieron acceder a la UV y cursaron su carrera en la privada donde las notas suelen ser más altas.
Por tener un B2 en Inglés 0,8 puntos por un cursillo on-line de 25 horas 1 punto.
Hacer un cursillo de cortador de jamón 0,5 puntos,por tener a tu padre en paro 0,5 puntos.
Por la entrevista personal 9 puntos, muchos más puntos que por tener una licenciatura, un master, hablar cuatro idiomas y tener a tu padre en paro .
Esto es una muestra de los criterios de selección, en los que se puede apreciar que una valoración subjetiva como es la entrevista tiene la posibilidad de decantar de forma clara la designación para el puesto de trabajo y de que la elección para un puesto no viene determinada exclusivamente por la formación y la preparación, si no que pueden intervenir otros factores como la afinidad personal o política.
saludos.
Siguiendo con la FORMACIÓN, otro ejemplo de la inutilidad e incompetencia del concejal y del departamento de IDEA:
- Al puesto de trabajo de arquitecto solo se presenta un aspirante.
- Al puesto de guia turístico solo se presenta un aspirante.
- Al puesto de periodista solo se presenta un aspirante.
- Al puesto de animador socio-cultural, no se presenta nadie.
- A la plaza de asistente a la dirección, no se presenta nadie.
Y podemos seguir, con más y más ejemplos, que como éstos nos hacen sospechar de que no se trate solo de falta de información o falta de comunicación con los ciudadanos, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
saludos.
Con el tema de la fornación , el empleo y la incompetencia municipal, no solo calla el equipo de gobierno, también calla la oposición.
¿Por qué será?..........., no sigo porque me lo van a volver a llenar de equis .
saludos.
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