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EL SEIS DOBLE
lunes, 15 de mayo de 2017
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 Una trabajadora del hospital pide al gobierno local de Alzira que comparta el desasosiego de las familias que van a quedarse sin trabajo

ECOS DEL PLENO | "¿Quieren deshacerse de unos maravillosos trabajadores para que entren familiares y amigos de vete tú a saber quién?"

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En la última sesión plenaria realizada en el Ayuntamiento de Alzira, en el apartado "Ruegos y preguntas" por parte del público, Esperanza Pellicer, trabajadora del Departamento de Salud de La Ribera y miembro de "SanitatSolsUna", leyó un manifiesto del que cabe destacar algunas declaraciones:

"No solo se ha cuestionado nuestra profesionalidad, en muchos casos sin poder rebatirla para no agriar un debate ideológico y político que en nada importa a los ciudadanos, sino que, además, ustedes, nuestros representantes, permiten que seamos criticados y que se hagan burlas o mofas sobre nosotros y nuestro trabajo, como si por trabajar en este departamento de salud fuésemos más ingenuos".

"¿Por qué miran hacia otro lado cuando saben a ciencia cierta que 1.800 familias ven peligrar seriamente su puesto de trabajo por el ataque a un modelo de gestión que funciona?"

"¿Quieren deshacerse de unos maravillosos trabajadores para que entren familiares y amigos de vete tú a saber quién?"

 

 

  

 

 


 
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia

albert - 15/05/2017
No se quien le ha asegurado a usted dicha información. Pero a tenor de las declaraciones de los responsables políticos sanitarios y los contactos del comité de empresa con la conselleria de sanitat, lo que usted dice no es cierto. Le recuerdo que la ley ya contempla estos supuestos. Se ha acabado el contrato y no hay mas. La empresa debería ser consecuente con lo que firmó y no enredar mas en los tribunales. Por tanto le rogaría no sea alarmista y cerciórese antes de lanzar afirmaciones que puedan confundir mas de lo que lo hace la propia empresa.
La h - 15/05/2017
Los actuales trabajadores del hospital, ¿cómo han conseguido su puesto de trabajo? ¿Por oposición?
derronyador - 15/05/2017
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joana - 15/05/2017
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Amparo - 15/05/2017
A esta Srª Esperanza Pellicer quien la ha elegido para decir que representa a los trabajadores. Si pertenece a una asociación creada por la empresa para defender sus intereses, está en su derecho, pero eso no le da derecho para decir lo que ha dicho. Todas las cosas malas que anuncia que van a pasar con los servicios del hospital y a los trabajadores, se ve que esa asociación son visionarios y adivinos, pero eso no tiene ningún viso de que se cumpmpla, pues de momento, quien lo va a realizar dice todo lo contrario, ya que de momento es quien gobierna. Por lo que ha dicho que va a pasar con los trabajadores, con todos mis respetos, esta Srª. no tiene ni pajolera idea de lo que afirma. Esta reversión se está haciendo en aplicación del Art. 44 del ET, que es donde se determinan los derechos y las obligaciones de las dos partes, es decir, la aplicación de la legalidad y por eso se les aplica a todos los trabajadores fijos, incluida esta Srª. si lo es tambien, ya que es lo que está establecido a traves de más de 10 años por sentencias de la Audiencia Nacional y por el Tribunal Supremo y eso, también forma parte de la legalidad de este pais. A una servidora, cuando oye o lee estas afirmaciones por parte de los diferentes miembros de dicha asociación, le da la sensación, que a estas personas les importa un pimiento el cumplimiento de la legalidad y es por eso que mienten y manipulan, con el solo objeto de defender sus intereses individuales, que los tienen y los de la Empresa. Sería interesante conocer como entró esta Srª en el Hospita, en que departamento trabaja y cual es su contrato de trabajo y categoría profesional. Gracias
derronyador - 15/05/2017
Aquesta senyora ens podria explicar per què a ella li puntua el temps treballat com si treballarà per a Conselleria i a la resta de treballadors de la sanitat privada no. Hi ha una doble descriminació per un costat amb el personal de conselleria que sí que han passat proves selectives, i per l' altre amb el personal que com els de Ribera Salut treballen per a una empresa privada però a ells no els puntua el temps treballat. Conselleria deuria fer que lo just fora que no puntue ningú si no han treballat directament per a Conselleria entrant per borsa o oposició.
Jaume - 15/05/2017
""¿Quieren deshacerse de unos maravillosos trabajadores para que entren familiares y amigos de vete tú a saber quién?" Hay que tener poca vergüenza para sostener esas afirmaciones, más aún cuando cabría preguntarse a esta señora si xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx



¿El juez investiga a Ribera Salud por malversación y prevaricación? - 15/05/2017
¿Esperanza, cuándo aprenderán que "REVERSIÓN", no es igual a PARO?. Dicho lo anterior y a la vista de la "Maldita hemeroteca", en términos económicos y de empleo quiénes son los que han ganado con el llamado "Nodelo Alzira"? . Por favor, dejen de enredar y de tratar de manipular a la opinión pública desde "SanitatSolsUna". Una pregunta más, ¿Quién está detrás de "SanitatSolsUna"?. ¿D. Alberto de Rosa, tiene algo que ver con "SanitatSolsUna"?. Una última pregunta más, Sra o Sta Pellicer, ¿Cómo y con la ayuda de quién entró Ud a trabajar en el Hospital? ¿Qué méritos aportó Ud o tantos otros trabajadores en la "convocatoria" de plazas?. Un apunte más: "Nunca hubo convocatoria de oposiciones, ni hubo concurso libre de méritos, para ocupar la gran mayoría de plazas del Hospital.

"El juez investiga a Ribera Salud por malversación y prevaricación". La policía responsabiliza a la cúpula de la concesionaria del cobro de comisiones irregulares. La Fiscalía pide la imputación de Alberto de Rosa y Pablo Gallart, los administradores de la central de compras de la empresa que gestiona los hospitales valencianos privatizados por el PP.
http://www.eldiario.es/cv/investiga-Ribera-Salud-malversacion-prevaricacion_0_583042170.html

El fiscal pide imputaciones
La policía, en su informe, pone el foco en la cúpula de Ribera Salud: diez personas con "responsabilidad" en "las empresas investigadas", que serían presumiblemente la matriz, las empresas creadas para gestionar las diversas concesiones administrativas (las de los hospitales de La Ribera, Torrevieja, Dénia y Elche-Vinalopó) y B2B.
viejo - 15/05/2017
La consellería junto con los sindicatos lleva desde hace meses intentando hacer una ley que haga fijos hasta la jubilación y mantengan su sueldo (siempre que sea superior al de funcionarios del mismo rango) a casi 5.000 trabajadores de las distintas empresas públicas de la Generalitat; trabajadores que fueron contratados a dedo por empresas públicas. De momento Hacienda les ha dicho que nones.
Contra esta medida no se ha escuchado ni muuuuuuuuu, por parte de los sindicatos, en cambio contra los trabajadores del Hospital que han sido contratados por una empresa privada en la mayoría de los casos por su valía y profesionalidad ( médicos, enfermeros, ingenieros, economistas, periodistas, informáticos, etc. etc. ), como digo, contra estos profesionales altamente cualificados se ha desatado una caza de brujas por parte de los sindicatos y de los ayuntamientos de la Ribara, sin embargo los concejales y sindicalistas no dejan de acudir al Hospital a curar sus dolencias .
Por supuesto que en el hospital existen trabajadores contratados a dedo por su pertenencia al PP, al PSOE, a CCOO, a UGT, o porque un primo está en personal..., pero en ningún caso se ha contratado a médicos que no sean médicos, a enfermeros que no sean enfermeros, a ingenieros que no sean ingenieros.......ni mucho menos a fulanas como traductoras como ha ocurrido en las empresas públicas cuyos trabajadores ahora quieren hacer eternos.
saludos.
Joan V - 15/05/2017
Da vergüenza ajena leer comentarios criticando a una persona defendiendo su puesto de trabajo, realizado muchos años en el Hospital de manera excelente. Y que ahora ve peligrar porque los que mandan, decir que gobiernan sería excesivo, atienden a su ideología anti empresa, y a sus intereses propios y de partid
Joan V - 15/05/2017
Por otra parte, el pasar una oposición no garantiza para nada un mejor desempeño en el trabajo, mayor motivación, ni mejor disposición para formarse en el futuro.
Además, muchas veces he visto gente enchufada, a la que luego se le saca la plaza a medida.
Mi sólidaridad con esta trabajadora y sus compañeros
Amparo - 15/05/2017
Sr. derronyador, solo una aclaración sobre lo que puntua a todos los trabajadores. Solo se les tiene en cuenta la antiguedad, porque así lo establece la ley. A los trabajadores que ahora son laborales fijos, no se les puede aplicar otra cosa si acuden a una oposición, por lo que Ud. mismo dice, están trabajando para una empresa privada. Gracias por su comentario.
Maria - 15/05/2017
Yo, como trabajadora del hospital creo estar igualmente capacitada para trabajar que cualquier estatutario en el hospital. He trabajado para la Consellería, he opositado y aprobado ( pero dado que apenas salen convocatorias, no he obtenido plaza), no he entrado por "enchufe", aporté mi currículum y pasé un proceso de selección (aunque no fuese de oposición). En 1998 decidí dejar de dar tumbos en los hospitales públicos de gestión directa y aceptar este de gestión privada para dtener estabilidad laboral.
Creo en la sanidad pública y nunca debería haber sido de gestión privada. Pero fué una decisión política y tuvimos que tragar. Ahora por una nueva decisión política volverá a ser como tenía que haber sido.
Muchísimos de mis compañeros están a favor de la reversión, estamos cansados de los abusos laborales a los que estamos sometidos. Y Sanitatsolsuna ha tenido que buscar apoyos en ciudadanos, asociaciones.....porque dentro del hospital tienen pocos apoyos de los trabajadores.
Ahí lo dejo.
Opositora - 15/05/2017
Redulta muy cómodo tener un amigo político o sindicalista y entrar a trabajar a dedo sin pasar ninguna oposición ni bolsa de trabajo en condiciones de igualdad. Eso es lo que ha ocurrido todos estos años de vergüenza.
No confundir Emarsa con el Hospital de la Ribera - 15/05/2017
Sr. Viejo, menciona Ud - contrato de fulanalas como traductoras - uno de los episodios de fiesta como modo de vida, de corrupción económica, de falta de decencia ética y bajeza moral más tristes protagonizados por algunos PPpolíticos valencianos – Caso Emarsa - ; evidentemente, el “caso” que Ud. cita, no tiene nada que ver con el tema del Hospital. Desgraciadamente, con los políticos de todos los colores, hemos asistido a la "cultura del pelotazo" individual, de partido y hasta sindical. En mi opinión; lo público - cuando no intervienen los políticos - funciona muy bien. Lo público es garantía de trabajo bien hecho. El problema, radica cuando los "políticos" empiezan a considerar molestas las "trabas burocráticas", y tienen que poner sus decisiones y ocurrencias a la subordinación de los procedimientos legales. Nuestros políticos - de todos los colores -, corruptelas, mediocridad y permisividad juntas -, han promulgado, en el transcurrir de los años, una serie de leyes que les permiten actuar al margen de ellas. Así, nos encontramos con "híbridos" - hospitales, rescates de autopistas, ciegsa (encarecimiento de colegios), control del agua, aeropuertos sin aviones (Castellón, Cudad Real, León...), parques temáticos, circuítos de F 1, líneas de tren de alta velocidad, estaciones colosales de ferrocarril sin viajeros, plantas desaladoras, etc. En estos casos, hay informes de funcionares desaconsejando su construcción. Independientemente, del rigor de los informes; muchos políticos, hoy transformados en "profesionales" de la política, con sueldo seguro y pensión generosa, deciden construir , dilapidar y hasta contratar a los más afines o próximos familiar e ideológicamente. Cierto que la oposición no soluciona el problema; pero, posiblemente sea el método menos malo y además se respeta el derecho de igualdad, capacidad y mérito. Por último, independientemente de la oposición, debe de haber mecanismos para, previo expediente disciplinario, tirar a la calle a los malos trabajadores.

Ver la nota de prensa explicativa, leemos en el Levante 10/05/17/:
“ varias de las consideradas «traductoras» rumanas y cuyas identidades son conocidas por los instructores trabajaban en el club de alterne de Benidorm “Las Mimosas”. Las mujeres pertenecían a una red de proxenetas de la Costa Blanca y la investigación judicial y policial no ha conseguido localizarlas. Estas mujeres pasaron noches de hotel con directivos de Emarsa en hoteles de Alicante y Benicàssim. Y a una de ellas, L.M.N., Esteban Cuesta le abonó una vivienda en la Avenida de Francia de València y le regaló un Peugeot 205. Ayer, uno de los principales acusados, Sebastián García Martínez, conocido como «Chanín», frivolizó con los viajes a Rumanía. «Se suponía que viajaba a Rumanía como informático y resultó ser un viaje de placer», reconoció. Emarsa pagó vuelos y hoteles a este país de Europa del Este hasta a tres prostitutas.


Javier - 15/05/2017
Declaración sincera de una trabajadora del departamento. Si llega la reversión y ya que la memoria es muy laxa, me gustaría que todos recordasen las grandes y crédulas palabras aquí vertidas y las promesas de la Consellera. Tiempo al tiempo.
Uno no sabe lo que tiene hasta que lo pierde.... - 15/05/2017
Mi madre ha esperado 1 mes y medio para hacerse una resonancia magnética. Actualmente este aparato está trabajando 24 hrs. De Lunes a Domingo día y noche. Cuando pase el Hospital a gestión pública el personal estatutario no va a trabajar ni Sábados ni Domingos y mucho menos por las noches. Esto significa que la lista de espera aumentará a unos 7 u 8 meses. Igualmente pasará con otro tipo de pruebas como endoscopias y demás que por ejemplo en el Hospital de Xativa tienen una lista de espera de 10 meses (quien quiera que lo compruebe). Así que después no valdrá lamentarse y habrá que equiparar la tardanza al resto de Hospitales de gestion pública. El Hospital de Alzira es un Hospital de referencia y no sabemos lo que tenemos. Después no nos quejemos cuando vayan a operar nos y estemos 5 o 6 meses esperando.
Epi - 15/05/2017
Esta Sra, lo único que expone es su angustia, por dos cuestiones: 1- por la situación laboral, y 2- por los servicios del Hospital. Si, realmente, los servicios, van a ser los mismos, por que en otros hospitales gestionados por La Conselleria, no se obtienen estos resultados , ( reducción de gasto, reducción de lista de espera, etc)? Si se pierde algún servicio, o aumentan las listas de espera, a quien podrá dirigirse la población?.Una vez empeore algo, que pasara?
Diego - 16/05/2017
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viejo - 16/05/2017
No confundir.............., Si el día que daban comprensión lectora en el cole no hubieses hecho "fugina" (pellas), habrías entendido que no lo relacionaba sino todo lo contrario.
saludos.
Esther Mecia - 16/05/2017
Tu dirección e-mail es incorrecta.
Javier - 16/05/2017
PSOE y COMPROMIS quieren cargarse el modelo Alzira desde el principio, por motivos puramente ideológicos. El problema para ellos es que los datos objetivos no les dan la razón, porque incluso los informes anuales de gestión de la propia consellería y las inspecciones que ha mandado, y el informe del Síndic dicen que es un sistema que ahorra dinero a la sanidad, es más eficiente y acorta las listas de espera. http://valenciaplaza.com/sindicatura-sanidad
Esther Mecia - 16/05/2017
Pues miren ustedes. Lo que dice esta señora es cierto. Lo dijo en su día el Comisionado de Sanidad en el Hospital de La Ribera, José San Feliu. Que dijo que cuando acabara la reversión, iban a meter en el Hospital a 'nuestras familiares' https://youtu.be/laain8duvQU?t=1m16s
Luego esta persona dimitió.
Maria F. C. - 16/05/2017
En mi opinión Carmen Montón no está pensando en los valencianos. Está pensando en su carrera política. Yo creo que el modelo Alzira funciona bien, tiene menos lista de espera y el nivel de satisfacción de los usuarios es altísimo.
No confundir... - 16/05/2017
Escribe Ud.
"Por supuesto que en el hospital existen trabajadores contratados a dedo por su pertenencia al PP, al PSOE, a CCOO, a UGT, o porque un primo está en personal..., pero en ningún caso se ha contratado a médicos que no sean médicos, a enfermeros que no sean enfermeros, a ingenieros que no sean ingenieros.......ni mucho menos a fulanas como traductoras como ha ocurrido en las empresas públicas cuyos trabajadores ahora quieren hacer eternos.
saludos.
Abreviemos su argumentación,..
.., pero en ningún caso se ha contratado - Creo que quiere decir Ud - a (...) ni mucho menos a fulanas como traductoras como ha ocurrido en las empresas públicas (...). En su afirmación, obvio los constituyentes sintácticos, Ud está diciendo que en el Hospital no se ha contratado "ni mucho menos a fulanas " - estoy de acuerdo - "como ha ocurrido en las empresas públicas...". Ud. - Sr. Viejo -, ha escrito lo que ha escrito - insisto, no valoro la sintaxis, los conectores o la falta de puntuación . Por favor, repase su escrito y verá el significado del mismo. Desgraciadamente, en ocasiones pensamos una cosa y escribimos otra. A su escrito, sin ánimo de polemizar, comento lo ocurrido en el caso Emarsa. Por último, le ruego que vuelva a leer mi comentario con tranquilidad y Ud., descubrirá que en lo importante creo que coincidimos.
Insisto, las "fulanas o traductoras", las contrató - trabajo temporal o de servicios -, algunos sinvergüenzas del PP, PPtrabajadores de una empresa pública, creada para el enriquecimiento individual, cuando los funcionarios públicos comenzaron a poner control y rigor a los continuos desmanes y despilfarros de los políticos de turno. Casos similares, lo he comentado más arriba, son frecuentes en otras formaciones políticas, e incluso sindicales.

Sr. Viejo, Uds que presumen continuamente de Universidad; al leer, casi siempre se olvidan del buen tono expositivo de otro comentarista, malinterpretan la opinión distinta a la expuesta, se sienten atacados y sacan a relucir unos "tics" preocupantes y carentes de la elemental tolerancia a la diversidad de opiniones. Sobre la referencia a la escuela y las "pellas", ... no haré más comentario. Ud me lo ha puesto muy fácil, para contestar. Considero, que no vale la pena entrar en lo que no es importante. Respetuosamente, por mí parte, doy por cerrada la conversación sobre el presente punto.

Respecto al Hospital y sus profesionales; opino que - ellos , todos ellos (los 1800 trabajadores), con su buen hacer diario-, son la verdadera marca Alzira.
viejo - 17/05/2017
no confundir.....
Siempre he creído que mis posibles lectores suplían con su inteligencia mis carencias como escribidor, de todas formas, prometo que en lo sucesivo intentaré esmerarme mucho más en la forma de mis escritos..
Si no tienes inconveniente, en lo sucesivo cuando te refieras a mí lo haces en singular, ya que soy solo uno y solo me represento a mí mismo y mi mismidad. Tampoco soy muy dado a presumir de mis estudios o de la falta de ellos, por lo que me gustaría que no me incluyas en grupos con los que poco o nada comparto.
Saludos.y gracias por recordarme que el atolondramiento y la visceralidad no son buenas a la hora de escribir en público.
Currito - 17/05/2017
Tu dirección e-mail es incorrecta.
Currito - 17/05/2017
Me siento bastante triste cuando leo algunos de vuestros comentarios. Tengo 20 años de experiencia como profesional sanitario y trabajo en uno de estos hospitales híbrido la mitad de mi vida laboral.Desde luego no son la panacea a nada. Hablo con conocimiento de causa. Pero no me considero menos profesional que mis compañeros estatutarios. Atendemos a la misma población, pero nosotros trabajamos unas 300 horas más al año. Pertenecemos a la red pública sanitaria.porque no deberíamos puntuar igual que otro compañero? Acaso no realizamos los mismos programas de salud? Hacemos todo igual, pero mas horas y bajo mucha más presión. Respecto a los maravillosos datos que presenta en grupo Ribera Salud, la mitad estan falseados. Las lista de espera basta con cambiar el tipo de cita para que ya no exista la famosa "demora" o simplemente aterrorizando al personal para que haga turnos extra y asi operar a las 3 de la mañana una artroscopia...el resto basta con "retocar" unos Excel......y ya son pioneros. Los que trabajamos alli, no todos somos enchufados. Entramos con unas pruebas de acceso de entre miles de aspirantes.Estamos de manera fortuita por vivir en una zona geográfica concreta tras una decisión politica y tenemos el mismo derecho a trabajar para lo que hemos estudiado que cualquier otro profesional de otra zona. Ustedes habrían trasladado su domicilio habitual y a su familia solo para trabajar en un departamento de gestión directa?piensen bien la respuesta....Es fácil criticar desde fuera lo que se conoce por prensa, pero hay que vivirlo, hay que trabajarlo y encima no saber si los años de dedicación servirán de algo en el futuro. No es justo que estemos así señores. Y si para acceder a la función pública hay que opositar, se oposita sin problema, pero aquí somos todos iguales y deben reconocer nuestra valía y tiempo de trabajo. Recordar que la oferta de empleo público es escasa/inexistente, pero repito, debemos tener los mismos derechos a trabajar que cualquier otro interino de los mismos años de experiencia que nosotros y se nos debe reconocer estos años de dedicación no a una empresa privada si no a una población entera.
alziro - 17/05/2017
Lo que debería anunciar el Tripartito es a quién van a poner como miembros del tribunal de oposición. He ahí el quid de la cuestión.
joana - 18/05/2017
hui en un acte de Sueca, la senyora Esperanza a deixat clar, que lo únic que li importa es saber si continuarà de responsable en el seu servei. Sap que no va a perdre la faena, però a més vol conservar fins que es jubile els privilegis i extres que esta cobrant ara. En poques paraules, esta treballant en una empresa privada que la pot fer al carrer demà, i a la Conselleria li exigeix faena i privilegis fins que es jubile.
viejo - 18/05/2017
Currito, hasta para mentir hay que tener clase y saber. Vamos chico responde para sacarnos de dudas:
¿Cual es tu categoria profesional?.
¿Cuantas horas trabajas a la semana?
¿A qué sindicato estás afiliado?.
¿Has participado en esa artroscopia programada a las 3 de la madrugada?
¿Tienes acceso a la base de datos del hospital para saber como manipulan datos?

Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo.
Currito - 18/05/2017
Buenos dais "viejo", antes de nada satisfaré tus inquietudes:
A) mi categoría no es relevante
B)trabajo oficialmente 40h/semana. Pero las horas extra necesarias para satisfacer las necesidades de la empresa, se tienen que hacer y no se remuneran.
C)no estoy afiliado a ningún sindicato, me reservo mi opinión sobre ellos.
D) estaba presente en el turno de dicha artroscopia
E) por mi puesto, si he tenido acceso a mucha información de la base de datos.

Ahora que espero que estés más tranquilo con tus respuestas, tambien me gustaría decirte que mentiroso no he sido nunca, pero cojear si que cojeo a veces por las ciáticas que sufro a veces consecuencia de del trabajo.
Mis preguntas ahora son:

A qué partido político simpatizas?(pregunta retórica)
Conoces o trabajas en el modelo? Si la respuesta es afirmativa, daremos por hecho que tienes un cargo de responsabilidad por l vehemencia de tus comentarios.
PD: antes de decir si tengo clase o no la tengo, date un paseo por los servicios del departamento.
viejo - 19/05/2017
Currito, analiza por un momento lo que has escrito y luego dime si alguien de fuera, como yo, puede dar credibilidad a lo que lee:

Dices que has sido elegido entre miles para un puesto de trabajo irrelevante.
Trabajas 4 horas gratis a la semana para tener contento a tu jefe. (el calificativo ya lo pondrás tú).
Dices que trabajas en un hospital y confundes una intervención quirúrgica como una artroscopia con una resonancia que es una prueba de radiodiagnosis.
Dices que se manipulan los datos y en vez de llevarlo a la Conselleria lo aireas en este digital.
Dices que tienes acceso a unos datos que no se elaboran en el hospital sino en la central de Ribera Salud.
Dices que para reconocer tu clase hay que visitar los servicios,

Prefiero creer que es todo una mentira a que un tipo así trabaja con nuestra salud.
hasta nunca.
Diego - 26/05/2017
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