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CC. OO. denuncia que l'Hospital de la Ribera esta saturat mentre Ribera Salud es troba en campanya propagandística"És indecent veure com Ribera Salud i la filial, l'associació de directius, utilitzen la situació de vulnerabilitat de persones malaltes en benefici propi"
Un divendres a poqueta nit, una pacient es posa malalta, acudeix al Centre de Salut on el Metge de Família la reconeix i donat la simptomatologia que presenta l’envia a Urgències a l'Hospital de La Ribera. Una vegada en l’hospital i després de la valoració mèdica es decideix ingressar-la en un llit hospitalari per a tractar la patologia que presenta. Passen les hores. La pacient al box d’urgències i els familiars a la sala d’espera, fins poqueta nit del dissabte, més de 24 h en esta situació. Quan el Facultatiu corresponent informa a la família que «per fí» ja disposen d’un llit lliure per a la pacient, encara han d’esperar més de 30' per a que un Zelador puga traslladar a la malalta a l’habitació. Una vegada ja en l’habitació, no és individual, sinó que ja hi ha una persona agonitzant... A hores d’ara continua ingressada.
Ribera Salud «busca pacientes que tengan una historia bonita, sincera y feliz que contar entre sus pacientes», perquè no mira els testimonis reals de tots els dies? Les persones que estan malaltes no són un conte de fades amb final feliç, ni són un resultat econòmic d’una empresa multinacional, són essers humans que estan travessant per una mala situació i que necessiten que els tracten amb HUMANITAT, amb RESPECTE i posant a la seua disposició tots els recursos humans i materials necessaris per a un tractament de qualitat i amb DIGNITAT.
Són persones que acudeixen diàriament a l'Hospital de La Ribera, no cal buscar-les. Les poden gravar tots els dies i a qualsevol hora. No fa falta seleccionar-les per a que parlen sols els que han tingut un final feliç.
És indecent veure com Ribera Salud i la filial, associació de directius, utilitzen la situació de vulnerabilitat de persones malaltes en benefici propi, aconseguir més rendibilitat econòmica l’empresa i «matener su estatus actual» els directius. Com poden jugar amb els sentiments dels pacients, com s'aprofiten de la situació de superioritat, com utilitzen el xantatge emocional per a condicionar, pressionar i manipular a les persones.
No tenen escrúpols i són capaços de crear una realitat paral•lela per a justificar la seua manera d’actuar, amb una campanya publicitària i de propaganda desproporcionada per a un hospital comarcal. Encara que la plantilla de personal siga un 20% inferior a la dels Hospitals Públics, tenen un departament de marketing, més totes les col•laboracions externes que contracten, per a fer un llavat d’imatge de la realitat quotidiana.
Els ratios de personal i de llits són els més baixos de la Conselleria de Sanitat. Si el treball es fa i els pacients s’atenen és gràcies a la professionalitat del personal que allí treballa, que fan el que poden i més, mentre que els portaveus de l’associació de directius es dediquen a fer campanya en horari laboral, a reunir-se en polítics, a enredar, confondre, intimidar...Per cert, si no tenen res a veure amb l’empresa, qui els paga la nòmina mentre que realitzen estes funcions de representació? Qui paga els seus substituts? En quins tipus de permisos acudeixen a les cites? Quin horari laboral realitzen? O són un instrument més de la maquinària de Ribera Salud?
Per què no fan una gravació en el Servei d'Urgències de l'Hospital de La Ribera? Es trobarien:
- Corredors amb 5 persones entre materials.
- Box projectats per a 2 llits, ocupats per 4 llits i 4 pacients. Acompanyants aglomerats al voltant del pacient, quan poden estar en algun moment junt a ell.
- Passadís ocupat per pacients, acompanyants i materials.
CCOO porta denunciant des de la posada en funcionament de l'Hospital de La Ribera en 1999, la falta de personal, tant en l'hospital com en els Centres de Salut. Falten Metges, Infermeres, Auxiliars, Zeladors/es...També venim denunciant reiteradament la falta de llits, perquè la població a atendre és molt gran i perquè es realitza molta activitat de fora de la comarca. És molt difícil prestar una atenció sanitària a la població en tan pocs recursos materials i humans. On està el compromís que sol·licità l’associació de directius per a que l’empresa reforçara la plantilla i augmentara els mitjans materials que tanta falta ens fan?
Des de CCOO exigim a Ribera Salud que deixe de dedicar-se a la campanya de defensa dels seus interessos empresarials i que s'ocupe i preocupe d’augmentar la Plantilla, els recursos materials i prestar una ATENCIÓ SANITARIA A LA POBLACIÓ DE QUALITAT, HUMANA I DIGNA.
Àngels López, delegada de Personal de CC. OO.
El Seis Doble no corregix els escrits que rep. La reproducció d'este text és literal; fidel a les paraules, redacció, ortografia i sentit de l'autor/s.
NOTA:
No publicamos las fotos remitidas por CC. OO. por considerarlas inadecuadas
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Social : Salud, Sanidad, Servicios Públicos,
Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
-Sabéis que en Xátiva o en Gandía la situación sanitaria es mucho peor, ¿Por qué no lo denunciais?.
-Sabéis que la mayoría de los trabajadores que representáis van a cobrar menos con la reversión, ¿Por qué calláis?.
-Sabéis que con la reversión aumentarán las listas de espera, ¿Por qué os escondéis?.
-Sabéis que con la reversión se reducirán los servicios médicos y quirúrgicos. ¿Por qué miráis a otro lado?
Guelo, tu que saps tant sobre el que pasarà en el futur, una vegada la sanitat pública siga recuperada, revertida, i deixe de ser un suculent pastís per a 4 mangantes; ¿ Per qué no documentes o aportes proves que puguen donar credibilitat a les teues prediccións? mentre tant, l'unic que se sap es lo ocurrit fins ara, ací, en Madrid, etc. Se nota que has tingut la sort de no anar a l'hospital ultimament perquè l'evidencia no es pot negar, o es que les teues opinións interesades i parcials al respecte, no et deixen veure mes enllà dels teus nassos.
Viejo; ole tus ....c. La gallina turuleta solo cacarea cuando otea pienso a la vista.
Carles, una pregunta; parece ser que has tenido la mala suerte de ir al Hospital de la Ribera, sito en ALZIRA, pero ... has ido como usuario o como husmeador?.
Verás Carlitos, existe una parcela del saber llamada PROSPECTIVA en la que basándose en datos actuales y pasados, se intenta preveer el futuro. No se trata de magia o adivinación, simplemente se trata de ciencia. La prospectiva nos permite provisionar vacunas de un año para otro, preveer el precio de productos e incluso la fluctuación de los mercados, aunque tratándose de futuros siempre está sujeto a sucesos imprevisibles o accidentes.
- Los trabajadores actuales cobran más que los de gestión directa, por lo que es razonable pensar que cuando se integren a la gestión pública, estos profesionales pasen a cobrar lo mismo que los demás trabajadores del Sistema Público de Salud, ya que de lo contrario se estaría cometiendo un agravio comparativo difícil de admitir.
- No existe ningún dato objetivo que nos diga que la gestión pública de los hospitales de Gandía, Xátiva u Ontenient, sea más eficiente que la gastión privada del Hospital de la Ribera, lo que nos puede acarrear una peor gestión en el caso de reversión.
- Es sumamente difícil de entender desde el punto de vista político y ciudadano, que el Hospital de Alzira continue teniendo los mismos servicios sanitarios y quirúrgicos después de pasar a la gestión pública, ya que sería un agravio comparativo para los demás hospitales comarcales de la provincia que carecen de ellos.
- Aunque el verdadero caos vendrá el día que se quieran implementar los sistemas informáticos de la Consellería de Sanitat, que son mucho menos operativos e incompatibles entre si.
Pero eso es otra historia fruto de la incompetencis del PP, de sus reinos de Taifas y de sus reyezuelos, y que espero que algún día salga a la luz con pelos y señales , incluidas las mordidas, ¿si las hubo?.
Me gustaría saber en que te basas para decir que mis opiniones son interesadas y que sin embargo las tuyas no lo son. No estoy opinando, simplemente intento preveer el futuro en base a los datos actuales. ¿Lo captas?.
saludos.
Viejo, que tal els contracte de l´empresa? tants anys fent contractes de 20 hores i cada dia a un lloc. Eixe es el treball que tenen molts dels treballadors en aquesta empresa. No estic parlant dels socis principals de l´associació Sanitatsolsuna, però tu tampoc eres d´eixa elit. A que no?
En algo tens raó, amb els diners que cobren de la Generalitat podríem tindre el millor servei, Si els diners que dediquen a donar beneficis, els dedicaren a contractar treballadors i sols atengueren als ciutadans de la Ribera.
Joana no mientas que te crecerá la nariz. El 90% de los trabajadores de Ribera Salud tienen contrato indefinido mientras que los de las zonas de gestión pública solo tienen el 70% de personal fijo.
Cada valenciano paga 1.200 euros por la sanidad pública, de ellos 200 euros van destinados a medicinas, Si Ribera salud recibe 700 euros por cada ciudadano de la Ribera, ¿dónde van a parar los 300 euros que faltan?.
¿Podemos saber cuanto cuesta la Sanidad de los ciudadanos de la Costera, por ejemplo? .
Sr. viejo no le queda muy bien que con la excusa de que predice, diga cosas que no son ciertas. Cuando pasen los trabajadores del hospital a la gestión pública, pasan con su convenio y sus derechos y por lo tanto seguirá así mientras no se acuerde otra cosa. Lo mismo que los trabajadores de la piscina que han pasado al ayuntamiento. En cuanto al porcentaje de fijos vuelve a equivocarse, los fijos no llegan al 70%. Hay eventuales de 20 h y de 40 h semanales que están entre 3 y 8 años
Ahora como es hospital Universitario, cuando hay alumnos en prácticas causas baja bastantes auxiliares eventuales. Le podría dar más datos de cómo se contrata los médicos, pero no vale la pena, pero como Ud. es de las personas que siempre tiene razón pues vale. Le digo una cosa más, desde que han entrado los americanos, este hospital funciona peor, ya que el objetivo principal es ganar el máximo dinero posible y para ello están saturando bastantes servicios en detrimento de la calidad. Lo que denuncia ccoo en este artículo es completamente verdad, ya que ese día estaba una servidora con mi marido en urgencias y tardamos un montón de horas en poder ingresar a mi marido. Gracias
Amparo creo que lo tuyo es simple ignorancia y que no tienes intención de mentir, te le explicaré:
1ºº.- En primer lugar me reafirmo que el 90 % de los médicos del Hospital de la Ribera tienen contrato indefinido, eso si, los MIR no pueden estar incluidos en este porcentaje ya que en todo el estado español los MIR tienen un contrato especial de 4 o 5 años en función de lo que duré su formación en la especialidad elegida.
2º.- Los beneficios que genera el area de salud de la Ribera, vienen tasados por contrato y todo lo que excede del porcentaje pactado, debe ser invertido en mejoras hospitalarias para una mejor atención a los pacientes, es decir, los beneficios los da la calidad no la cantidad.
3º.- Tienes varios hospitales públicos a menos de media hora de tu domicilio, gracias al sistema público de salud español, puedes llevar a tu marido al que desees, si has elegido libremente el Hospital de la Ribera para llevar a tu marido será porque confias plenamente en sus médicos y en su funcionamiento, ya que de no ser así lo hubieses llevado a Xátiva, Valencia o Gandia. ¿Quieres mayor prueba de calidad hospitalaria?.
De todas formas, es tontería seguir con esta discusión, tras varios meses de retraso la Consellería de Sanidad ha prometido que esta semana hará públicas las normas de la reversión, eso si, siempre cabe la posibilidad de que los jueces después se las echen por tierra, como ya ha sucedido otras muchas veces o que los ciudadanos con sus protestas la paralicen.
Saludos y que se mejore.
Si se produce la reversión, tendremos muchos años para lamentar no habernos movilizado contra la misma. Cuando nuestro Hospital sea como el de Xativa o Gandia, perderemos como usuarios y posibles pacientes.
Y nos acordaremos de los que gobiernan ahora la Generalitat y los Tripartitos como Alzira, para no votarles jamás
Sr. viejo, Ud. como siempre en las contestaciones cambia los conceptos y las palabras para no reconocer alguna vez que se ha equivocado. En su comentario de contestación a Joana dice:"Joana no mientas que te crecerá la nariz. El 90% de los trabajadores de Ribera Salud tienen contrato indefinido mientras que los de las zonas de gestión pública solo tienen el 70% de personal fijo." Ahora en la contestación que me hace dice: "En primer lugar me reafirmo que el 90 % de los médicos del Hospital de la Ribera tienen contrato indefinido, eso si, los MIR" Parece ser que a algunos de los que pretendéis que siga todo igual, no os importan nada los trabajadores normales del hospital, que son la gran mayoría, que están soportando durante muchos años una Meventualidad nada objetiva en función de que los trabajos que se realizan en las plantas, en las urgencias y en las oficinas, son siempre los mismos.A esos médicos que tanto defendéis, este tema nunca les ha preocupado porque su objetivo era ganar el máximo dinero con acuerdos particulares poco aclarado. Respecto a los salarios de los trabajadores ya se lo he aclarado y no puede tener otra solución legal. Porqué utilizo este hospital, porque lo tengo cerca y porque hasta hace poco han venido dando un adecuado servicio, pero no me gusta que la sanidad pública sirva para que algunas empresas de amiguetes realicen negocios no suficientemente claros ni transparentes. En cualquier caso gracias por sus opiniones que han tenido un tono más normal.
Amparo, por lo visto te importa un bledo la salud de tu marido, a pesar de decir que el hospital es peor que los del alrededor, como te es más cómodo, sigues llevándolo a este hospital, o igual es simple hipocresía y dices una cosa y sin embargo con tus propios hechos lo desmientes.
Te lo diré de forma clara para que no tengas dudas : " El 90% de los puestos de trabajo del Hospital de la Ribera están cubiertos por personal fijo o con contrato indefinido".
Yo no quiero que siga todo igual, lo que quiero es que no se toque lo que funciona, y lo que pueda funcionar mejor ir mejorándolo poco a poco. Tampoco quiero que se cambie la gestión actual por otra que esta demostrando ser hasta el dia de hoy, mucho peor. Lo que quiero es que demuestren que la gestión pública de los demás hospitales mejora y esté a la altura del Hospital de la Ribera y entonces, solo entonces, revertir el Hospital.
Con otras palabras, PARA CAMBIAR A PEOR, YA ESTAMOS BIEN COMO ESTAMOS.
saludos..
Tu dirección e-mail es incorrecta.
Amparo, tan nervios@ te has puesto que se te ha olvidado tu direccion de correo?. También pudiera ser que uses varias....
Sr. viejo, como siempre Ud. a manipular lo que una servidora no ha dicho, pero para qué perder el tíempo con alguien que se cree tan listo y enterado, que siempre tiene razón, aunque para ello diga cosas diferentes sobre el mismo tema, según le conviene. Con lo de los salarios lo soltó en su primera intervención y como se ha dado cuenta que metió la pata, ya no dice nada. Con su contestación sobre el porcentaje de los contratados fijos, lo que ha quedado clarísimo, es que no tiene ni puñetera idea de lo que allí dentro en el hospital ha pasado y está pasando, pero claro, como para Ud. lo que dice la empresa y sus acólitos de la asociación, en virtud de su ignorancia, pues se lo cree todo, pero allá Ud. si quiere seguir haciendo el ridículo. Un ejemplo solo, en cada una de las plantas donde están las habitaciones hay unas 10 0 12 enfermeras para cada 24 horas durante la semana y de ellas entre 2 y 4 son fijas, el resto son eventuales que llevan hasta 11 y 12 años realizando el mismo trabajo de forma rotatoria e intermitente y temporal, con todo típo de duración de los contratos. Lo mismo pasa con las auxiliares de enfermería y con los celadores en todas las zonas de trabajo directo del hospital. Los únicos que pueden hacer los contratos indefinidos son los médicos que participan de la filosofía de la empresa y pactan acuerdos económicos y de condiciones de trabajo que no conoce nadie. Así y todo, de ninguna de las formas, alcanzan el 90% de los médicos con contrato indefinido. Todo eso y bastantes cosas más, que son dificiles de contar en público se las podría explicar, ya que le recuerdo que una servidora estuvo trabajando varios años en la limpieza de allí dentro a través de una empresa exterior, y no se hace Ud. una idea clara de las cosas que se pueden ver y averiguar. No se preocupe, siga con su IGNORANCIA premeditada que en algún momento se lo agradecerán, pero le falta todavía hacer algo importante para cumplir con su ego y con su obligación ciudadana y salir a la calle, dar la cara y recoger las miles de firmas que dicen que les están esperando. No le he contestado antes, porque desde allí dentro con un movil con no muchas prestaciones, se hace muy dificil y por eso el error que he tenido. Se lo vuelvo a explicar, desde que han llegado los americános el hospital está perdiendo calidad organizativa y asistencial y no digo que sea mala asistencia. De forma demasiado habitual los servicios de quirófanos, box y urgencias se encuentran colapsado por el interes que tienen estos señores de ganar dinero de forma rápida antes de que se termine el negocio. Gracias por sus interesantes aportaciones.
Sr. o Srª Ciudadan, si Ud. cree que una servidora con los años de "mili" que llevo a las espaldas y tratando con personas tan ignorantes y creídas como Ud. aparenta, me voy a poner nerviosa, está apañada. Los errores los cometemos las personas normales y por eso no nos avergonzamos de ello, si no todo lo contrario, aprendemos. Suerte tiene Ud. de ser tan lista y competente que no se equivoca nunca, así que felicidades por tanta inteligencia.
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